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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试的发展趋势有()。

A.提问刚性化

B.面试考官的专业化

C.面试的形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.非结构化面试成为面试的主流

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更多“面试的发展趋势有()。A.提问刚性化B.面试考官的专业化C.…”相关的问题
第1题
下列关于面试的发展趋势说法错误的是()

A.面试形式丰富多样

B.非结构化面试成为面试的主流

C.提问的弹性化

D.面试测评的内容不断扩展

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第2题
目前绝大多数面试都事先有一个具体实施方案,对操作要求有一定的程序规定,以提高面试的质量与可比性,这是面试发展趋势的()。

A.程序规范化

B.内容全面化

C.试题的顺应化

D.形式多样化

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第3题
员工福利管理的发展趋势不包括()。

A.针对核心人才

B.刚性化管理

C.弹性化

D.柔性化管理

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第4题
面试的时候听到面试官的提问,需要:

A.毫无犹豫地回答

B.稍化思考再回答

C.直接指出简历内容

D.请面试官再做更详细解释

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第5题
伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括()。

A.从领导到服务

B.从刚性化领导到柔性化领导

C.从单向领导道双向领导

D.从跨文化领导到单一文化领导

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第6题
常用的面试方法有哪几种()

A.漫谈法

B.Star面试法

C.情景面试法

D.讨论面谈法

E.提问法

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第7题
面试官在面试提问中的正确做法有()。

A.引导求职者回答问题

B.提问应循序渐进

C.尽量让面试者用过去的行为事件回答问题

D.根据个人偏好提问

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第8题
以下属于面试提问误区的有()

A.多次面试考核无重点

B.使用评分表等面试工具

C.结合实际,适当吸引

D.年薪百万不是梦

E.提问过于隐私的问题

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第9题
以下内容适合于用面试提问的方法获得的有()。

A.工作态度

B.人际关系

C.智力水平

D.仪容仪表

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第10题
“你有什么证据”这种面试提问方式是()。

A.假设式提问

B.追问式提问

C.清单式提问

D.开放式提问

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