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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()的基本点是按照工作人员的主观认定,对每个库存品种进行重要度打分,再依据分数值的高低将物资品种划分为3-4个级别。

A.ABC分类法

B.EOQ法

C.SKU分析法

D.重要性分析法

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第1题
买卖、出租、出借的手机卡、物联网卡、电信流量卡、信用卡、对公账户结算卡被用于电信网络诈骗犯罪,没有证据证明其本人从事通讯网络诈骗犯罪活动,也无法认定其主观上明知他人实施电信网络诈骗犯罪的,可以按照其实施的具体行为触犯的罪名立案侦查。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
法人单位对个人申损的记录进行审核,单位继续教育工作人员严格按照全市统一的公需课、专业课和学时的认定标准进行审核,要求在()月份之前完成。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题
勘验笔录作为一种法定的证据种类,是法院或公安机关勘查、检验案件现场或物证时,对勘查、检验的过程和结果所制作的记录。下列关于勘验笔录的说法,哪些是正确的?()

A.与书证不同,勘验笔录通常是在诉讼过程中对现场和物证勘验后制作的

B.法院或公安机关必须客观地记录勘验的过程和结果,不得掺人勘验主体的主观推断

C.勘验人应当出庭接受当事人质询

D.勘验笔录必须按照证据调查程序进行调查.法院确认其具有证据资格后,才能作为认定事实的根据

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第4题
定量考核是指用工作定额作为标尺,来衡量办公室工作人员的业绩为多少,贡献有多大,要求尽量用事实和数据来说话,而不是单纯按照主观印象来评价。()
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第5题
下列关于施工单位不良行为记录的认定标准,说法正确的是()。

A.允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程,是资质不良行为

B.以他人名义投标或以其他方式弄虚作假,骗取中标的,是资质不良行为

C.利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽业务的,是承揽业务不良行为

D.未按照节能设计进行施工的,是工程质量不良行为

E.对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,是工程安全不良行为

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第6题
按照《工伤认定办法》的规定,社会保险行政部门进行调查核实,应当由()以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。

A.两名

B.三名

C.四名

D.五名

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第7题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;

A.调解组织

B.职工本人

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第8题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A.国家机关

B.直属机关

C.事业单位

D.法人试点工作

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第9题
国家机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员滥用职权或者未按照法定程序认定失信联合惩戒对象名单,将不应当列入失信联合惩戒对象名单的信用主体列入失信联合惩戒对象名单的,应当立即从名单中予以移除()
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第10题
根据《中国建设银行普惠金融小微企业信贷业务尽职免责管理办法(2018年版)》,普惠金融小微企业信贷业务尽职免责,是指()。

A.经过有关工作流程,认定普惠金融小微企业信贷业务相关工作人员按照有关法律法规、规章和规范性文件以及中国建设银行内部管理制度勤勉尽职地履行了职责的,应免除其全部或部分责任,包括内部考核扣减分、行政处分、经济处罚等责任

B.经过有关工作流程,认定普惠金融小微企业信贷业务相关工作人员按照中国建设银行内部管理制度勤勉尽职地履行了职责的,应免除其全部或部分责任,包括内部考核扣减分、行政处分、经济处罚等责任

C.经过有关工作流程,认定普惠金融小微企业信贷业务相关工作人员按照中国建设银行内部管理制度勤勉尽职地履行了职责的,应免除其全部或部分行政处分责任

D.经过有关工作流程,认定普惠金融小微企业信贷业务相关工作人员基本履行了有关法律法规、规章和规范性文件以及中国建设银行内部管理制度,应免除其全部或部分责任,包括内部考核扣减分、行政处分、经济处罚等责任

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