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[主观题]

下列对岗位评价的理解有误的是()。A.岗位评价的中心是现有的人员B.岗位评价是对企事业单位各类

下列对岗位评价的理解有误的是()。

A.岗位评价的中心是现有的人员

B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提

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第1题
下列对短期融资券理解有误的一项是()。A.由企业发行B.需要担保C.短期本票D.在我国银行间债券

下列对短期融资券理解有误的一项是()。

A.由企业发行

B.需要担保

C.短期本票

D.在我国银行间债券市场发行

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第2题
对企业人岗匹配理解正确的是:()。

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的

B.员工要觉得自己是适合这个岗位的

C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位

D.没有最好,只是合适,合时才是最好的

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第3题
下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。A.一系列措施和手段的总和B.对协商谈判进程有

下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是()。

A.一系列措施和手段的总和

B.对协商谈判进程有重要的间接影响

C.它是维护自身利益的有效工具

D.合理运用谈判策略有助于尽早达成协议

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第4题
下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A.管控模式是指管理控制的标准模式B.管控模式与管

下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。

A.管控模式是指管理控制的标准模式

B.管控模式与管理体制是形式与内容的关系

C.企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式

D.企业集团管控模式有广义和狭义之分

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第5题
岗位评价的原则包括()。

A.体现公司战略发展方向

B.对岗不对人

C.岗位评估的结果应该公开

D.让员工积极地参与到岗位评估工作中来

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第6题
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]A.岗

()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。[2011年5月二级真题]

A.岗位评价

B.岗位调查

C.岗位分级

D.岗位分析

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第7题
信息技术正在快速地改变着世界,数据保护也越来越重要,下列对数据保护理解有误的是()

A.加密、校验都是保护数据的方法

B.数据安全已上升至国家战略层次

C.目前尚无绝对安全的数据保护手段

D.移动终端中的数据不需要采取安全防范措施

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第8题
下列关于股票投资风格指数的说法有误的是()。 A. 股票投资风格指数可以使基金经理更清楚地了解

下列关于股票投资风格指数的说法有误的是()。

A. 股票投资风格指数可以使基金经理更清楚地了解某类股票在一定时期内的走向

B. 股票投资风格指数就是对股票投资风格进行业绩评价的指数

C. 股票投资风格指数是评价投资管理人业绩的标准

D. 股票投资风格指数为精确地评估投资经理管理由增长类股票和能源类股票组成的投资组合的业绩提供了一个标准

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第9题
下列()岗位不得由会计主管兼任。
下列()岗位不得由会计主管兼任。

A.重要空白凭证内库保管岗(对私网点除外)

B.重要空白凭证外库保管岗

C.重要空白凭证凭证出售岗

D.重要空白凭证轧账岗

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第10题
对哈·奥斯本的评价,理解有误的一项是()。

A.现代西方美学注重实证分析,其作风是审慎的,研究比以往更为严密

B.现代西方美学重视审美对象的个性,并对各门类艺术批评分别加以澄清

C.现代西方美学反对研究的笼统与模糊,拒绝对各门艺术做出概括性论断

D.现代西方美学对艺术美一致性的研究是深入的,并在某些方面做出了贡献

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