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[主观题]

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是()。A.收集反馈信息B.培训实施绩

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是()。

A.收集反馈信息

B.培训实施绩效管理的人员

C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用

D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

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第1题
国务院日前印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》。《通知》提出了四个方面的政策措施。下列哪些属于这些政策措施?()

A.优化科研项目和经费管理

B.完善有利于创新的评价激励制度

C.强化科研项目绩效评价

D.完善分级责任担当机制

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第2题
从培训需调查求到培训效果评估整个过程,人力资源部门都处于组织管理的角色。以下关于在培训管理过程中,人力资源部门的职责描述恰当的是()

A.建立培训师体系、课程库、课程资料档案等

B.提出各部门的培训需求

C.推动正确的培训观念,激发、参与和提升培训绩效改善

D.向各层管理者、员工传达企业的年度经营目标,提出公司对于人才的期待和要求

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第3题
与组织和财务等部门合作,建立人力资源的成本核算制度和核算体系,以便为人力资源方面的决策提供数量化的依据,说的是企业人力资源管理具体工作内容中的()。

A.进行工作分析与评价

B.进行员工的招聘和选拔

C.进行人力资源成本核算

D.进行薪酬管理

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第4题
根据《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引》,关于洗钱风险架构职责,正确的说法有:()

A.董事会承担洗钱风险管理的最终责任,监事会承担洗钱风险管理监督责任,高级管理层承担洗钱风险管理实施责任

B.反洗钱管理部门牵头开展、推动、落实各项反洗钱工作

C.业务部门承担洗钱风险管理直接责任

D.审计部门、人力资源部门、信息科技部门依据工作职能履行相关工作职责

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第5题
根据《天津滨海农村商业银行反洗钱和反恐怖融资政策》(滨银发[2019]61号),关于洗钱风险架构职责,正确的说法有:()

A.董事会承担洗钱风险管理的最终责任,监事会承担洗钱风险管理监督责任,高级管理层承担洗钱风险管理实施责任

B.反洗钱管理部门牵头开展、推动、落实各项反洗钱工作

C.业务部门承担洗钱风险管理直接责任

D.审计部门、人力资源部门、信息科技部门依据工作职能履行相关工作职责

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第6题
绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。

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第7题
关系管理是指管理和供应商的关系,以最大限度发挥供应商在组织绩效方面的作用()
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第8题
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第9题
公共部门绩效管理的角色包括()

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

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第10题
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

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