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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

360度考评可以减少()

A.绩效考核成本

B.考评者的评分误差

C.对KPI指标完成的难度

D.上级对员工的个人偏见

E.员工对工作能力的关注程度

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更多“360度考评可以减少()A.绩效考核成本B.考评者的评分误差…”相关的问题
第1题
绩效考评的常用方法有()。

A.平衡计分卡

B.KPI考核法

C.360度绩效考核法

D.图尺度评价法

E.要素评定法

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第2题
由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第3题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息,对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是()。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第4题
关于PCI考评,说法正确的有()。

A.通过整体核算的形式进行

B.适用于360度考评或l80度考评

C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

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第5题
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

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第6题
当被考评者在工作过程中出现技术性错误时,可以通过绩效考核体系帮助其纠正。()
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第7题
什么是360度绩效考核?它有什么优点?
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第8题
“360度绩效考核”也称为()。

A.上级考核

B.全方位绩效考核

C.自我考核

D.同级考核

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第9题
360度绩效考核法也称为立体考核法。()
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