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[主观题]

人力资源规划的内容具体表现不包括()。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

人力资源规划的内容具体表现不包括()。

A、接替晋升计划

B、人员补充计划

C、合同管理

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第1题
人力资源规划不包括以下哪项内容?()

A.人力资源的供给预测

B.人力资源招募规划

C.人力资源的需求预测

D.需求与供给的比较

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第2题
人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第3题
人力资源数量规划的方法不包括()。

A.定岗

B.定编

C.定员

D.定位

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第4题
人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第5题
人力资源规划的主要模型不包括()。A、传统模型B、系统研究模型C、马尔科夫模型

人力资源规划的主要模型不包括()。

A、传统模型

B、系统研究模型

C、马尔科夫模型

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第6题
本课程企业经营制定的规划中,不包括()。

A.战略规划

B.市场开发规划

C.资金筹集规划

D.人力资源规划

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第7题
人力资源规划流程的阶段不包括()

A.准备阶段

B.预测阶段

C.运用阶段

D.评估阶段

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第8题
人力资源规划的影响因素不包括()。

A.地域因素

B.人口因素

C.政治因素

D.经济因素

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第9题
人力资源规划的供给预测方法不包括()。

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

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第10题
解决人力资源短缺的规划方法不包括()。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.继任计划

D.扶助计划

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