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[主观题]

绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

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更多“绩效管理的四个环节依次是（)A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、…”相关的问题

第1题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第2题

绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环.

A.绩效评价

B.绩效预期

C.绩效改进

D.绩效反演

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第3题

绩效管理的流程包括哪四个环节，各环节作用？

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第4题

绩效管理系统包括四个环节：（），绩效监控、绩效考核和绩效反馈。

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第5题

战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。（)

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第6题

绩效管理中的四个环节包含绩效计划，绩效监控与辅导，（），绩效反馈与结果应用

A.绩效改进

B.共通制定

C.绩效考核

D.绩效跟踪

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第7题

‍电子政务绩效评估由评估准备、______、实施评估和编制评估报告四个环节构成。

A.数据采集

B.模拟评估

C.方案审核

D.宣传培训

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第8题

绩效管理系统包括四个环节：()、()、()、()。

绩效管理系统包括四个环节：（)、（)、（)、（)。

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第9题

微观人力资源管理最为核心的四个环节是()、()、绩效管理和开发。

微观人力资源管理最为核心的四个环节是（)、（)、绩效管理和开发。

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