题目内容
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[主观题]
以未来为导向，在工作之前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计属于（)。A前馈控制B同期控制C后
以未来为导向，在工作之前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计属于()。
A前馈控制
B同期控制
C后期控制
D反馈控制
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以未来为导向，在工作之前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计属于()。
A前馈控制
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A.诚信：堂堂正正，是非分明，公私分明。不阳奉阴违，不拍马奉迎，不弄虚作假，不隐瞒欺骗
B.创新：爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
C.责任：工作以成果为导向，禁止只讲苦劳不讲成果
D.共赢：与员工共赢、与客户共赢、与供应商共赢、与社会共赢
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E.员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变
A.希望能培养员工多个方面的能力
B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C.员工对某一职位产生职业货食希望从事其他工作
D.企业需要减少组织结构层次对二部分此位进行调整
E.员工二作效率开始下降不再胜任当前工作，且未来难以改变年
A.鼓励他好好表现，在以后工作中能有更好的发挥
B.指出他这些不足对今后个人发展的影响，希望他能尽快改正
C.指出这些不足对工作可能产生的影响，并与他共同探讨今后的努力方向
D.主要与他探讨产生这些不足的原因，并指出这些不足对其工作的影响
A.TOGAF
B.业务工作台
C.工程化
D.部门壁垒
A.不能体现无形资产对企业的贡献
B.立足于企业当前和未来的评价
C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
A.以科学发展为导向
B.以市场需要为导向
C.以兴趣为导向
D.以学科科目为导向
