题目内容
（请给出正确答案）
【题目描述】
第 4 题 工作岗位评价标准不包括（）标准。A．指标的分级
B．指标的量化
C．评价的方法
D．评价的流程
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
答案分析：
工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
一般的工作岗位平价不是只看重结果吗，平价的方法为什么没有包括在内呢
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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【题目描述】
在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：ADE |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
(C)因工外出期间受到伤害
不是工伤吗？
A.人力资源操作员(国家职业资格五级)
B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
C.人力资源管理师(国家职业资格二级)
D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
【题目描述】
从业人员节约资源，要做到（ ）。
（A）强化节约资源意识
（B）明确节约资源责任
（C）创新节约资源方法
（D）获取节约资源报酬
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：BCD |
为什么强化节约资源意识是错误的？
【题目描述】
27、（）用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
A 认知成果
B 技能成果
C 绩效成果
D 情感成果
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
怎么不是选技能成果？
【题目描述】
第 53 题 某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20．92=172．08(元/天)：
五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172．08×1．5×300%：774．36(元)：
休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172．08×1×200%：344．16(元)：
其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172．08×2×150%：516．24(元)：
五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){ var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp？pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&"; window.comSogouWwwStop = true; setTimeout(function(){ if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){ return; } function storeHint() { var hint = new Array(); var i = 0; var a = document.getElementById("hint_" + i); while(a) { hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href}); i++; a = document.getElementById("hint_" + i); } return hint; } if (document.getElementById("windowcloseit")){ document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"}); } var flag = false; document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){ flag = true; sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"}); return false; } document.body.onclick = function(){ if (flag) { flag = false; } else { sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"}); } };/* document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"}); return false; } */ var sogoutip = document.getElementById("sogoutip"); var tip = {}; tip.word = sogoutip.innerHTML; tip.config = sogoutip.title.split(","); var hint = storeHint(); sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}}); }else{ if (document.getElementById("windowcloseitnow")){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true}); } } }, 0); }})(window.external.sogouExplorer(window,7));五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。
请问其中的2400是怎么来的？
【题目描述】
第 2 题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式。也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是（）。
| 【我提交的答案】： D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
教材第224页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
绩效和薪酬的区别
【题目描述】
第 45 题在工作中，员工之间应（）。A．讲究合作，避免竟争
B．平等交流，平等对话
C．既合作、又竞争，竟争与合作相统一
D．互相帮助，共同提高
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：BCD |
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
我以前也做过这个问题，这个答案是正确的么？求解？？？
【题目描述】
第 34 题顺达机械公司e由于销售额减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下，决定在全公司范围内裁员。所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对，并扬言要是非得裁员。就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门，解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。(考点：教材第23页56)
请问：
(1)该案例中总经理郭福犯了什么错误？
(2)请为总经理郭福提出脱离困境的对策。
【我提交的答案】：
【参考答案分析】：
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
销售额减少而费用没有降低与公司的人力资源费用有关么
【题目描述】
第 75 题关于预算的说法正确的是（）。
| 【我提交的答案】： ABCE |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：DE |
考点：教材第82页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
应该是BDE吧
【题目描述】
第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
考点：教材第81页
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
