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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于正负强化与惩罚的说法正确的一项是()。

A.正强化的性质与奖励相同,负强化的性质与惩罚相同

B.奖与惩两种手段使用的目的相同,都是制止某种不当的行为

C.在教育中,可以多使用施予式惩罚,多使用剥夺式惩罚

D.在教育上使用惩罚时,只有在积极的目的下,使之符合负强化的原理,惩罚才会产生教育价值.

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第1题
你认为下列关于强化理论的运用原则,正确的是()。

A.奖惩结合、以奖励为主

B.奖惩结合、以惩罚为主

C.奖惩并重

D.无法确定

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第2题
下列各项中,属于经典条件反射理论关于学习的基本观点的是()。

A.通过中性刺激与无条件刺激反复结合变成条件反应的过程

B.学习的结果是形成暂时的神经联系

C.通过强化对行为加以控制,使行为发生改变的过程

D.适当地对学生使用强化和惩罚程序,有利于学习效果的提升

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第3题
下列关于强化描述不正确的是()。

A.正强化和负强化都起着增强学习动机的作用

B.负强化是通过讨厌刺激的排除来增加反应在将来发生的概率

C.上课回答问题正确后给予掌声来鼓励学生,这是正强化

D.惩罚能使行为发生永久性的改变,从而根除行为

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第4题
关于正负差DIF,下列说法正确的是()。

关于正负差DIF,下列说法正确的是()。

此题为多项选择题。

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第5题
下列关于惩办与宽大相结合政策说法正确的是()。

A.对犯罪分子,必须依法惩办,不让其逃避刑事责任

B.没有惩办的压力,犯罪分子是不会轻易地走坦白自首道路的

C.越是打击不力,坦白自首的越少;反之,犯罪分子感到难于逃避惩罚,坦白自首的可能性才会增长

D.在坚持依法惩办的前提下,可能选择坦白从宽道路的犯罪分子总是多数

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第6题
有关强化法,以下表述正确的是:()。

A.正负强化都是为了加强所期待的正常行为

B.正强化无效时可采用负强化的方式

C.强化包括正强化与负强化

D.负强化等同于消退

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第7题
下列关于经济效果的说法,正确的是()

A.技术经济方案实施后的经济效果有正负之分

B.产量大、产值高就说明经济效果好

C.生产速度快,说明经济效果好

D.企业利润高,说明经济效果好

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第8题
某寿险公司人力资源部对部门总经理实施了一项360度反馈计划,在这一过程中,每位部门总经理都要接受上级、下级、同级对自己的工作风格、工作能力等所做的评估和反馈。关于这种360度反馈的做法,正确的说法是()。①它能从不同的角度收集与管理者的工作能力及工作效果等有关的信息②管理者可以通过这种反馈发现并惩罚那些提供对自己不利信息的评价者③它能使管理人员将自我评价结果与他人评价结果进行对比④它总是能够提供一致且可靠的反馈,因而企业应严格按照这种评估结果确定管理者的去留

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

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第9题
下列关于绝对误差和修正值的说法有误的是()。

A.修正值的定义是:Δ(修正值)=N(真值)-Ni(测量值)

B.只要知道修正值,在得到测量值之后就可得到真值

C.从误差与修正值的定义可知,误差与修正值是一样的

D.修正值和绝对误差一样,既有大小也有正负

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第10题
下列关于学习理论观点的描述中,属于建构主义理论观点的一项是()。

A.人的学习过程是信息加工的过程

B.人的认识是外界刺激和认知主体内部心理过程相互作用的结果

C.学习是通过强化建立刺激与反应之间的联结

D.学习是学习者在与环境交互作用的过程中主动地建构内部心理表征的过程

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