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[主观题]

某志愿者小组外出进行志愿服务活动,小组成员排成一列进行报数点名,除小李外,其他志愿者所报数

字之和减去小李所报数字,恰好等于 100。

问小李是第几位,该志愿者小组共有多少人?()

A.10位,16 人

B.10 位,15 人

C.12 位,15 人

D.12位,16 人

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第1题
某志愿者小组外出进行志愿服务活动,小组成员排成一列进行报数点名,除小李外,其他志愿者所报数字
之和减去小李所报数字,恰好等于100,问小李是第几位,该志愿者小组共有多少人?()

A.10位,16人

B.10位,15人

C.12位,15人

D.12位,16人

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第2题
某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。

A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

B.制定老人院志愿者服务制度

C.通过网络招募志愿者

D.对首批招募的志愿者进行培训

E.建立志愿者服务档案.记录志愿服务开展情况

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第3题
小萍是一家敬老院的社会工作者,她发现每一所学校都与敬老院联系,希望开展志愿服务活动,志愿者们跟老人聊天,老人都聊怕了。而小萍平时观察这一现象,为了对志愿服务进行有效管理,小萍采取了以下行动,其中合适的做法有()。

A.根据志愿者特点制定服务方案

B.对志愿者进行实务培训

C.评估志愿者参与社会服务的动机

D.对志愿者进行督导

E.对志愿者进行绩效评估

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第4题
北京奥运会期问,在社会工作者的帮助下,某社区成立了一个社区老人志愿者小组,计划开展六次小组活
动,以下组织该志愿者小组的小组活动中比较恰当的是()。

A. 讨论志愿服务内容,学习活动设计技巧——相互认识,建立关系——组员分享他们对社区的感情——了解志愿工作需要的知识和态度——了解探访的技巧——讨论未来的安排和计划,学习跟进活动设计的技巧

B. 了解探访的技巧——相互认识,建立关系——组员分享他们对社区的感情——了解志愿工作需要的知识和态度——讨论志愿服务内容,学习活动设计技巧——讨论未来的安排和计划,学习跟进活动设计的技巧

C. 相互认识,建立关系一一组员分享他们对社区的感情——讨论志愿服务内容,学习活动设计技巧——了解志愿工作需要的知识和态度——了解探访的技巧——讨论未来的安排和计划,学习跟进活动设计的技巧

D. 相互认识,建立关系一一组员分享他们对社区的感情——了解志愿工作需要的知识和态度——了解探访的技巧——讨论志愿服务内容,学习活动设计技巧——讨论未来的安排和计划,学习跟进活动设计的技巧

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第5题
随着服务项目的多元化以及服务对象覆盖范围的扩大,某青年志愿者协会与高校合作,招募了一批大学生
志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法,错误的是()。

A.在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训

B.该协会根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从协会的安排

C.对拒不履行义务的志愿者,该协会可取消其注册志愿者身份

D.该协会应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统

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第6题
王晓热衷于志愿服务,课余时间在某社区服务中心做志愿者,志愿服务累计时间已有600小时,该服务中心还有很多像王晓一样热衷于志愿服务活动的志愿者。下列关于建立社区志愿服务激励保障机制的说法,正确的是()。

A.该社区服务中心应制订志愿者星级认定制度。对志愿者进行认定

B.按照相关规定,王晓可被认定为四星级志愿者

C.该社区服务中心应建立志愿者嘉许制度,对优秀志愿者进行褒扬和嘉奖,授予荣誉称号

D.该社区服务中心应建立志愿服务回馈制度,志愿者可利用参加志愿服务的工时,适度换取一定的社区服务,同时在就学、就业、就医等方面享受优惠或优待

E.志愿服务回馈需与志愿者参加志愿服务的工时等价。以发挥志愿者的积极性

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第7题
某高校开展了一个有关流动儿童的志愿服务项目,6名志愿者为一个小组,由一名资深志愿者担任督导。督
导主要负责解决组内的每个志愿者在服务中遇到的问题和提供精神上的支持,这种督导在结构模式上属于()。

A.团队督导

B.协力督导

C.小组督导

D.同事督导

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第8题
小田是某国有企业的职工,非常热衷于志愿服务事业,周末他都会抽出一天时间参与某志愿者协会的志愿
服务,至今所累积的服务时间已达800小时。根据相关规定,小田可以被认定为()。

A.二星八级志愿者

B.三星八级志愿者

C.四星八级志愿者

D.五星八级志愿者

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第9题
很长时间以来,我在研究中国志愿服务的时候发现,大的活动志愿者云集,一呼百应,小的活动志愿者却__;远方的志愿服务我们立即出发,身边的志愿服务却往往被忽略不计。我觉得这很不正常,有点儿__。依次填入画横线部分最恰当的一项是()

A.人迹罕至 左支右绌

B.屈指可数 拈轻怕重

C.寥寥无几 顾此失彼

D.门可罗雀 避实就虚

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第10题
志愿者是一群不追求物质报酬,自愿奉献自己的时间和能力来参与各种公益、慈善活动的人。为了更好地发挥志愿者的作用,某老年人服务机构计划建立套完整的志愿者管理制度。这一制度的内容应该包括()。

A.评估志愿者参与的动机

B.撰写志愿服务工作说明

C.定期和持续对志愿者进行督导

D.与志愿者签订正式的劳动合同

E.设立与志愿者绩效相适应的岗位津贴

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