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[单选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工
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B.非全日制用工
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A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
A、劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者怀孕，在孕期内劳动合同期满的
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的
D.D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
