A.评估这个决定的影响并与管理层沟通
B.同意管理层的意见,继续执行项目管理计划
C.与管理层会面,讨论他们的决定,并要求他们再找一个项目经理
D.更换一些虚拟工作的团队成员,以帮助公司节省开支
利用WAGEPAN.RAW中的数据。
(i)考虑非观测效应模型
(ii)用FD估计第(i)部分中的方程,并检验不同时期的教育回报没有变化的原假设。
(iii)利用一个足够稳健的检验,也就是容许FD误差Δuir中存在任何形式的异方差和序列相关的检验,检验第(ii)部分中的假设。你的结论有变化吗?
(iv)现在,容许是否加入工会的差别(与受教育水平一起)在不同时期有所变化,用FD估计这个方程。1980年加入工会与不加入工会的估计工资差别是多少?1987年呢?这个差别在统计上显著吗?
(v)检验工会关系差别在不同时期没有发生变化的原假设,并根据你对第(iv)部分的回答讨论你的结论。
A.危机干预
B.外展服务
C.心理辅导
D.职业相关服务
A.危机干预
B.外展服务来源
C.出院计划
D.职业相关服务
A.同其商量共同制定出目标
B.根据部门整体业绩要求给其设定目标
C.由员工自己订立目标,然后提交给你,你根据情况进行调整
D.先不设置具体目标,过一段时间根据他们具体情况再设置