一些人对某法官在针对妇女的性别歧视案中的公正性提出怀疑。但有记录表明:60%的这类案件中,法官的决定对妇女有利,这表明法官在针对妇女的性别歧视案件中并没有歧视妇女。下列各项中,最能反对上述结论的一项是()。
A.该法官在非性别歧视案件中,对女性被告或原告有偏见。
B.许多法官发现在针对妇女的性别歧视案件中难以保持客观性
C.有证据表明,妇女应当在该法官处理的70%以上的针对妇女的性别歧视案件中胜诉
D.该法官审理的大多数针对妇女的性别歧视案件是由一个较低法庭上诉的
A.该法官在非性别歧视案件中,对女性被告或原告有偏见。
B.许多法官发现在针对妇女的性别歧视案件中难以保持客观性
C.有证据表明,妇女应当在该法官处理的70%以上的针对妇女的性别歧视案件中胜诉
D.该法官审理的大多数针对妇女的性别歧视案件是由一个较低法庭上诉的
A.该法官在非性别歧视案件中,对女性被告或原告有偏见。
B.许多法官发现在针对妇女的性别歧视案件中难以保持客观性
C.有证据表明,妇女应当在该法官处理的70%以上的针对妇女的性别歧视案件中胜诉
D.该法官审理的大多数针对妇女的性别歧视案件是由一个较低法庭上诉的
A.该州长任命的一位就职高层的女性打算辞职。
B.该州长所在政党的党纲要求他在高层职位中至少任命5名女性。
C.在3年前的州长选举中投票的妇女中有47%的人投票选了该州长。
D.邻州的州长最近在高层职位中任命了7名女性。
E.该州长在其政府中,任命了2名黑人,2名西班牙裔美国人和1名亚裔美国人。
A.以“禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益”来界定和解释性别歧视,要求消除对妇女一切形式的歧视包括就业歧视
B.要求各级人民政府和有关部门完善就业保障政策措施,防治就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。
C.明文禁止用人单位在招录、招聘中以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者差别化地提高对妇女录用、聘用标准并列举了四种性别歧视行为
D.人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围,以强制性措施强化对平等就业的保障力度,增强执法力度
E.对于侵害妇女平等就业权益的,检察机关可以提起公益诉讼,运用司法救济手段有效维护受害人合法权益
A.某案承办检察官告知其同事可按规定为案件当事人转递涉案材料
B.某法官在参加法官会议时,提醒承办法官充分考虑某案被告家庭现状
C.某检察院副检察长依职权对其他检察官的在办案件提出书面指导性意见
D.某法官在参加研讨会中偶遇在办案件当事人的律师,拒绝其研讨案件的要求并向法院纪检部门报告
根据《法官法》及《人民法院工作人员处分条例》对法官奖惩的有关规定,下列哪一选项不能成立?
A.高法官在审判中既严格程序,又为群众行使权利提供便利;既秉公执法,又考虑情理,案结事了成绩显著。法院给予其嘉奖奖励
B.黄法官就民间借贷提出司法建议被采纳。对当地政府完善金融管理、改善服务秩序发挥了显著作用。法院给予其记功奖励
C.许法官违反规定会见案件当事人及代理人,此事被对方当事人上网披露,造成不良影响。法院给予其撤职处分
D.孙法官带某同学(律师)参与本院法官聚会,半年后该同学为承揽案件向聚会时认识的某法官行贿。法院领导严告孙法官今后注意
以下哪项为真,最能反驳上面得出的结论?()
A.市长任命的一名高层职位的女性正准备辞职
B.市长所在的政党的政纲要求他在高层职位里至少任命5名女性
C.三年前在市长选举中,47%的女性投票支持这位市长
D.相邻市的市长最近在高层职位任命了7名女性
下列哪一项如果正确,最反对上面的结论?()