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下列关于施工人员作业行为规化说法不正确的是()。
A.施工人员进入施工现场应佩戴胸卡,着装整齐,正确佩戴个人安全防护用品
B.特种作业、特殊工种应经培训合格,持有效证件上岗,非此类人员不得从事相关工作
C.施工作业前,作业负责人应检查施工方案中安全措施落实情况,做到措施不落实不作业,严格依照施工方案施工,遵守安全文明施工纪律,不违章作业
D.爱护施工现场各种安全文明施工设施,遵守使用规,施工人员可以自行拆除、移动或挪用安全文明施工设施
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A.施工人员进入施工现场应佩戴胸卡,着装整齐,正确佩戴个人安全防护用品
B.特种作业、特殊工种应经培训合格,持有效证件上岗,非此类人员不得从事相关工作
C.施工作业前,作业负责人应检查施工方案中安全措施落实情况,做到措施不落实不作业,严格依照施工方案施工,遵守安全文明施工纪律,不违章作业
D.爱护施工现场各种安全文明施工设施,遵守使用规,施工人员可以自行拆除、移动或挪用安全文明施工设施
A.建设单位技术人员未向施工单位技术人员进行安全技术交底
B.施工单位技术人员未向施工人员进行现场安全交底
C.安全技术交底后双方签字确认的
D.施工作业前的安全技术交底必须由业主方技术人员组织
A.检查作业现场安全措施落实
B.审查施工人员进出场健康状态
C.召开“站班会”
D.检查作业场所的安全文明施工状况
A.正确使用安全防护用品、工器具
B.参加作业前的安全技术交底
C.自觉遵守本岗位工作相关的安全规程
D.作业前检查工作场所,落实安全防护措施
A.撑板支撑应随挖土及时安装
B.开挖与支撑交替进行,每次交替的深度宜为1m
C.施工人员应由安全梯上下沟槽,不得攀登支撑
D.拆除撑板应制定安全措施,配合回填交替进行
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”
A.机械开始挖土前,应先发出信号
B.遇两槽相交处和拐角处,将拐角挖成钝角或圆角
C.沟槽内施工人员未离开挖土机臂杆旋转半径范围内,就从事挖土作业
A.负责施工人员的安全教育和上岗培训
B.组织安全技术交底
C.检查作业场所的安全文明施工状况
D.审查施工分包队伍及人员进出场工作
A.应对现场施工人员加强成品保护教育
B.在养护期间派专人看护
C.在混凝土没达到设计要求前,任何人都不得在上行走或作业
D.方沟混凝土浇筑完成后,立即进行回填土覆盖养护
E.制订切实可行保护措施
【题目描述】
第 16 题关于男女双性化下列说法不正确的是()。A.男女双性化指一个人同时具有男性和女性的行为特征
B.男女双性化指一个人同时具有男性和女性的心理特征
C.双性化理论强调进行无性别歧视的儿童教育
D.有研究表明,高智力成就是同糅合两性品质的男女双性化相联系的
【我提交的答案】:C |
【参考答案与解析】: 正确答案:A |
答案分析:
男女双性化是指一个人同时具有男性和女性的心理特征。
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
到底是心理特征还是行为特征
?
A.化学灌浆施工人员,应穿防护工作服,根据浆材的不同,酌情佩戴橡胶手套、眼镜、防毒罩
B.严禁在施工现场进食,以防有毒物质通过食道进入人体
C.对参加化灌工作的人员,应定期进行体格检查
D.当浆液溅到眼睛里时,应立即用大量清水或生理盐水彻底清洗,冲洗干净后迅速到医院检查治疗