下列各项中属于企业选址规划要考虑的基础设施因素的有:()
A.信息基础设施
B.政府优惠政策
C.交通基础设施
D.当地居民的态度
A.信息基础设施
B.政府优惠政策
C.交通基础设施
D.当地居民的态度
A.某物流公司通过对运输线路进行合理布局与规划,缩短运输路线,提高车辆装载率等措施.从而实现了节能减排的目标
B.某运输公司注重对车辆的养护,使用清洁燃料,减少了能耗及尾气排放
C.某工厂在建仓库时,为减少仓储成本,要求选址要合理,仓储布局要科学,实现仓储面积利用的最大化
D.某饮料生产企业根据企业产品特点,最终为产品选择了绿颜色的包装,在消费者中反响良好
A.某物流公司通过对运输线路进行合理布局与规划,缩短了运输路线。提高车辆装载率等措施,从而实现了节能减排的目标
B.某运输公司注重对车辆的养护,使用清洁燃料,减少了能耗及尾气排放
C.某工厂在建仓库时,为减少仓储成本,要求选址要合理,仓储布局要科学,实现仓储面积利用的最大化
D.某饮料生产企业根据企业产品特点,最终为产品选择了绿颜色的包装,在消费者中反响良好
A.某物流公司通过对运输线路进行合理布局与规划。缩短运输路线,提高车辆装载率等措施。从而实现了节能减排的目标
B.某运输公司注重对车辆的养护,使用清洁燃料,减少了能耗及尾气排放
C.某工厂在建仓库时,为减少仓储成本,要求选址要合理,仓储布局要科学,实现仓储面积利用的最大化
D.某饮料生产企业根据企业产品特点,最终为产品选择了绿颜色的包装,在消费者中反响良好
A.会议地点是否有为贵宾准备的房间
B.会议地点是否能够保证客房价格
C.会议地点是否设有欢迎与会者的标志
D.会议地点接受哪些货币
()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的。
A.人事经理的角色是否要重新定位
B.定编定岗定额的标准化程度如何
C.企业人力资源管理的子系统是否建立
D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何
()属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。
A.人事经理的角色是否要重新定位
B.定编定岗定额的标准化程度如何
C.企业人力资源挂历的子系统是否建立
D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何