以下不属于阿吉里斯的“成熟—不成熟理论”的是()。
A.有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。
B.刻板的组织设计、僵化的规章制度、唯命是从的等级制度、依赖成性的上下级关系不仅束缚了员工的积极性和创造性,又阻碍了员工个性的成熟发展,成为影响员工发挥潜力的根本原因。
C.呼吁组织管理者要从组织上进行改革,扩大员工的工作范围,使员工具有多种工作经历;鼓励员工积极参与组织管理,自我指挥、自我控制,多承担责任,让他们从不成熟走向成熟,发展其健康的个性。
D.一般人热爱工作而非好逸恶劳。
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理实践》
D.《企业的人性方面》
A.两分法,阿基里斯,飞剑,理发师
B.三分法,人追龟,飞剑,运动场
C.阿基里斯,飞剑,理发师,运动场
D.两分法、阿基里斯、飞剑、运动场
A.A. 彼得·德鲁克(Peter Drucker)
B.B.道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)
C.C.克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)
D.D.伦西斯·利克特(Rensis Likert)
麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。
A.《企业的人性方面》
B.《工业文明中的问题》
C.《组织及其成员:权变方式》
D.《Z理论》