题目内容
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[单选题]
被委派的运营主管实行双线考核，其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于（)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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A.运营主管年度工作质量考核不合格的
B.受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
C.因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
D.对于单位负责人或上级行负责人的违规行未按规定进行抵制、报告的
A.不再承担责任
B.从轻承担责任
C.从重承担责任
D.仍要承担相应责任
A.《柜面重要事项登记簿》
B.《会计档案调阅登记簿》
C.《运营主管工作日志》
D.《查库登记簿》
A.人力资源部门
B.风险管理部门
C.运营服务部门
D.派驻机构
A.《运营条线人员离岗工作移交表》一式三份
B.一份支行留存、一份留分行办公室存档，一份留分行运营管理部备查
C.《运营条线人员离岗工作移交表》由交接双方、监交人签字
D.轮岗人员为运营主管时，《运营条线人员离岗工作移交表》须由分行分管行领导签字
