题目内容
（请给出正确答案）
（1）程蔷和朱莉两人中有一人只上过本科
（2）朱莉和薛芳的最后学历相同
（3）李萍和薛芳英语会话能力相仿
（4）每个人至少符合一个条件，有三人符合条件①，二人符合条件②，一人符合条件 ③
经考核，四人中有一人符合要求被录用。这个人是（）。
A. 程蔷
B. 朱莉
C. 李萍
D. 薛芳
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三、根据以下叙述完成试题(15分)
鼎新公司最近和宁夏宏大公司达成了一项协议。为了祝贺双方合作成功，鼎新公司总经理石振招待宏大公司总经理一行。石经理吩咐自己的秘书田莉负责这次宴请招待的有关准备工作，并告诉她对方有少数民族，嘱咐她招待要上档次。秘书田莉经过一番思考，很快写出了一份接待计划，包括准备送给对方的礼物——本地特色的工艺品，就餐地点一一本地一家著名的档次较高的粤菜馆等。当田莉把接待计划给经理看时，发现经理刚开始还挺高兴，但当他看见用餐地点时，脸色很快阴了下来。请你对田莉的接待计划进行点评。
第二节 书面表达
天津某公司在《中国日报》上登了一则广告，招聘一名英文秘书。假如你叫王平，请根据启示写封简短的应聘信，介绍自己的相关情况。
内容包括：
1．姓名：王平
2．年龄：26岁
3．学历：某大学英语系毕业，汉语、英语口语流利
4．工作经历：当了四年英语导游
要求：
书信格式正确
注意：
1．要求词数100词左右。
第二节 书面表达
假如你是林利，从报纸上看到北京某公司招聘一名英文秘书的启事。请你据此写封100字左右的英文应聘书，寄往北京西城区4321信箱。信中简要介绍你的情况，并要求经理考虑后予以答复。
姓名：林利
年龄：26岁
学历：大学英语系毕业，英汉口语流利
工作经历：当了4年英语导游
本人通信地址：北京市朝阳区8728信箱
写信时间：2004年11月15日
内容包括：
1．姓名：王平
2．年龄：26岁
3．学历：某大学英语系毕业，汉语、英语口语流利。
4．工作经历：当了四年英语导游
5．本人通讯处：天津1328信箱
6．写信时间：1999年4月
要求：
书信格式正确，100个词左右。
他的想法得到广泛的支持。甚至人力资源部的经理也表示非常赞同。自己的眼光真是不错，老同志就是老同志，觉悟高、人品好。好吧，小李就做人力资源部的经理，原人力资源部的经理就做副经理。
小李真是好样的，一上任便写报告要求给总经理招聘秘书。原来总经理作风非常朴实，从来没有秘书，自己的事情从来都是自己做，从不假手他人。公司很多人也颇得总经理的真传，小李当然也不例外。总经理在小李上任的第三天，便看到了小李亲自起草并加班打印出来的招聘启事：
招聘启事
（公司介绍略）
N公司现诚聘秘书一名，要求：正直、诚实、勤奋、肯干。
年龄：30岁以下，女，名牌大学文秘专业毕业，本地户口，有三年以上的工作经验。
符合条件者，请将简历寄到某某公司某某收。合则约见，勿电勿访。资料概不退回。
问题：
（1）该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面？
（2）如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面？
（3）总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题？为什么？
（4）分析“招聘启事”的缺陷，并重新设计一个“招聘启事”。
A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理，张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益
B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果，王某所在的研究部门推出的lO 余种产品无一兑现．令公司元气大伤
C.某公司人力总监在招人过程中，招收了大量自己的同学及老乡，导致公司出现众多小群体．影响了工作效率
D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向，即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用
