题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

支持大数据业务的基础是（)。

A.数据科学

B.数据硬件

C.数据应用

D.数据人才

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第1题

利用自己的认知本能来进行判断的思维算法是()。

A.科学法

B.逻辑法

C.捷思法

D.大数据

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第2题

（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A.业务处理层B.基础数据层C.决策支持层D.劳动关系层

（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

A.业务处理层

B.基础数据层

C.决策支持层

D.劳动关系层

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第3题

发展大数据业务的前提是()

A.合法

B.合规

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第4题

依据课程，以大数据为基础的征信是互联网金融的核心。（)

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第5题

薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。A.基础数据

薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等，属于人力资源信息管理系统中的（）。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

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第6题

一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为（）等层面。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

E.网络实施层

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第7题

阅读下列材料，回答问题。在全面实施素质教育的要求下，怎样评价学生的优、良、中、差呢？为此，我制定了

阅读下列材料，回答问题。

在全面实施素质教育的要求下，怎样评价学生的优、良、中、差呢？为此，我制定了这样的标准：一是在大纲规定的基础科60分以上，并能发现自己的特长且有所发展的，视为及格；二是基础科及格或良好，特长科明显超过同年级学生的，视为良好；三是基础科良好，特长科大大超过同年级学生或有所发明创造的，视为优秀；四是仅基础科及格或仅特长科有所发展的，均视为不及格；五是仅基础科良好，或特长科单方独进的，视为畸形发展，作降格评价。这一评价标准的实施，使绝大部分差生都抬起头来走路，找到了自己成才的优势与途径，也使文化课考试分数好的学生不再自我感觉良好，从而找到了良性互补、和谐发展的新路子。通过一个学期的实践，学生的学习积极性明显高涨，各科学习成绩有了大幅度的提高，各科总分由年级原来的倒数第二名，上升到正数第二名。

问题：请你针对案例中制定的评价标准，谈谈自己的看法。

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第8题

管理系统中计算机应用的基本条件包括科学的管理基础、领导的支持与参与及()。

A.报表文件统一

B.数据代码化

C.建立组织机构

D.建立专业人员队伍和培训

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第9题

单位数据，如组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等，属于人力资源信息管理系统中的（）。A.基础数

单位数据，如组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等，属于人力资源信息管理系统中的（）。