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第1题
越来越多的人为了应聘而去迎合招聘方的价值观，认为颜值最重要，能力次之。如果招聘方缺乏对应聘者的能力考究，颜值高确实容易取得优势，但颜值不是在应聘竞争中胜出的绝对因素。应聘者最核心的竞争优势还是包含业务能力、情商、素养等内在的综合素质。过分的在意形象，会让应聘者走到一个极端，只怕会适得其反。就此而言，迷恋个人包装，可能会给招聘企业带来短暂的好感，但长此以往，是无法给自己增加竞争的砝码的。通过这段文字，作者想要表达的观点是：
A.应聘中颜值不是最关键的因素
B.应聘的竞争优势主要是内在综合素质
C.外在的自我包装只能带来短时利益
D.不宜为应聘者过度自我包装
第2题
在组织的所有资源中，人是最重要的核心要素，所以在组织中有机结合和配置组织资源的纽带是人。（）A．
在组织的所有资源中，人是最重要的核心要素，所以在组织中有机结合和配置组织资源的纽带是人。（）
A．正确
B．错误
第6题
关于职业精神的特征，以下说法错误的是()。
A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神
B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识
C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现
D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新
第7题
张教授：如果没有爱迪生，人类还将生活在黑暗中。理解这样的评价，不需要任何想像力。爱迪生的发明，改变了人类的生存方式。但是，他只在学校中受过几个月的正式教育。因此，接受正式教育对于在技术发展中做出杰出贡献并不是必要的。李研究员：你的看法完全错了。自爱迪生时代以来，技术的发展日新月异。在当代，如果你想对技术发展做出杰出贡献，即使接受当时的正式教育，全面具备爱迪生时代的知识也是远远不够的。以下哪项最恰当地指出了李研究员的反驳中存在的漏洞？()
A.没有确切界定何为“技术发展”
B.没有确切界定何为“接受正式教育”
C.夸大了当代技术发展的成果
D.忽略了一个核心概念：人类的生存方式
第8题
事实上，任何一个不可避免的灾害原本就是社会人口因素与生态系统中潜在的破坏性因素相结合的产物。
就舟曲泥石流而言，人类活动的_______和社会管理的_______显然是灾害的要素之一。但在地质专家们看来，这些原因还远不足以将舟曲之灾_______为人祸之故。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
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A．加速、疏忽、断言
B．破坏、漏洞、归咎
C．频繁、忽略、断定
D．加剧、疏漏、妄定
第9题
四、逻辑判断。每道题给出一段陈述一这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据 这段陈述选择
一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明，即可从陈述中直接推出。 请开始答题： 甲：如果没有爱迪生，人类还将生活在黑暗中。理解这样的评价，不需要任何想象力。爱迪生的发明，改变了人类的生存方式。但是，他只在学校中受过个月的正式教育。因此，接受正式教育对于在技术发展中作出杰出贡献并不是必要的。 乙：你的看法完全错了。自爱迪生时代以来，技术的发展日新月异。在当代，如果你想对技术发展作出杰出贡献，即使接受当时的正式教育，全面具备爱迪生时代的知识也是远远不够的。 以下哪项最有力地指出了乙的反驳中存在的漏洞？
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A.没有确切界定何为“技术发展"
B.没有确切界定何为“接受正式教育"
C.夸大了当代技术发展的成果
D.忽略了一个核心概念：人类的生存方式
