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[判断题]

商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层

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第1题
商业银行应当建立薪酬与()相联系的激励机制。

A.股东利益

B.管理者利益

C.个人业绩

D.商业银行效益

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第2题
员工持股和管理层的股票期权制度作为一种新型的激励机制,可以把成员和企业的长远利益结合起来,将成员的薪酬与企业长期的业绩联系起来。()
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第3题
人力资源的激励机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.KPI指标体系

C.职位说明书

D.薪酬体系

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第4题
证券公司经营经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的,其
董事会应当设立()。①薪酬与提名委员会②审计委员会③独立董事制度④风险控制委员会⑤董事会秘书

A.①②④

B.①②④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第5题
《证券公司信息隔离墙制度指引》对解决证券公司发布证券研究报告与投资银行之间的利益冲突非常重视,下列属于其规定内容的有()。Ⅰ.要求证券公司建立证券研究报告的审查机制Ⅱ.严格禁止有关人员接触证券研究报告或对报告施加影响Ⅲ.对跨越隔离墙的业务、人员应实行重点监控Ⅳ.从绩效考评和激励机制方面加强发布证券研究报告的独立性

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

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第6题
商业银行应当建立独立垂直的内部审计管理体系和与之相适应的内部审计报告制度和报告路线。()
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第7题
《证券公司信息隔离墙制度指引》对解决证券公司发布证券研究报告与投资银行之间的利益冲突的相关规定有()。

A.从绩效考评和激励机制方面加强发布证券研究报告的独立性

B.要求证券公司建立证券研究报告的审查机制,对证券研究报告是否涉及观察名单和限制名单中的公司或证券进行审查

C.对与投资银行业务有关的发布证券研究报告行为进行限制,因投资银行业务列入限制名单的公司或证券,证券公司应当限制发布与其有关的证券研究报告

D.严格禁止有关人员接触证券研究报告或对报告施加影响

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第8题
以下举措中正确的是:

A.应当培养一大批既有扎实理论基础,又有丰富临床经验的药学工作人员

B.药师只需要参与到合作坐诊制度和共同查房制度,而不需要参与临床实践

C.限制药师的配药审核权利,避免其不合理使用抗菌药物的处方

D.终止临床抗菌药药理研究,避免其被滥用

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第9题
推进企业文化落地工程,其重点内容包括()A.推进竞争机制建设B.推进制度建设C.推进竞争体系建设D.

推进企业文化落地工程,其重点内容包括()

A.推进竞争机制建设

B.推进制度建设

C.推进竞争体系建设

D.推进激励机制建设

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第10题
商业银行内部审计部门应当每()对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计,审计结果向董事会和监事会报告,并报送银行业监督管理机构。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第11题
下列属于主办券商在全国股转系统开展做市业务时规则的说法中,正确的是()。①主办券商应当建立做市

下列属于主办券商在全国股转系统开展做市业务时规则的说法中,正确的是()。①主办券商应当建立做市业务内部报告制度,明确业务运作、风险监控、业务稽核及其他有关信息的报告路径和反馈机制②主办券商开展做市业务,可以干预挂牌公司日常经营,其业务人员可以在挂牌公司兼职③主办券商应当建立健全做市业务动态风险监控机制,监控做市业务风险的动态变化,提高动态监控效率④主办券商应按全国股份转让系统公司要求报告其做市股票库存、做市业务盈亏及相关风险监控指标等信息

A.①②④

B.①③④

C.①②③④

D.①②③

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