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什么是跨文化沟通能力?跨文化沟通能力缺乏表现在哪些方面?

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第1题
加强版的沟通模型增加了对发送方和接收方的当前情绪、知识、背景、个性、文化和偏见的分析,但是这个模型在什么情况下使用没有作用()

A.跨文化沟通

B.社交媒体沟通

C.个人对个人的沟通

D.小组对小组的沟通

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第2题
在跨文化沟通时,要取长补短,兼收并蓄。()
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第3题
跨文化沟通(名词解释)

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第4题
跨文化沟通是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。()
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第5题
按照沟通主体的不同,可以将沟通分为人际沟通、群体沟通、组织沟通和跨文化沟通。()
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第6题
文化的()是影响跨文化沟通的关键因素。

A.通用性

B.观念性

C.异同性

D.差异性

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第7题
跨文化沟通的策略是()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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第8题
今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运
行、管理的模式和方法。据了解,为了提升上海市公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。 对这段文字概括最准确的是()

A.上海市人事部门通过课程培训,人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D.沪港将互派公务员取长补短,提高能力

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第9题
下列跨文化沟通的策略的是()。

A.承认文化差异

B. 了解文化差异

C. 认同文化差异

D. 融合文化差异

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第10题
根据沟通的层次可将沟通划分为()。

A.自我沟通

B.人际沟通

C.组织沟通

D.跨文化沟通

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第11题
下列哪些是跨文化商务沟通的基本要点?()

A.对沟通要怀有真诚的心态

B.保持开放的心态

C.多与别人沟通

D.主动创造沟通的良好氛围

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