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[单选题]

以下哪一种工具能够帮助职业经理人更好地安排自己的时间

A.calendar

B.SMART

C.todolist

D.whatif

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第1题
为了更好地管理员工,哪些做法需要职业经理人尽量去尝试

A.因人而施

B.担任下属的教练

C.用鼓励机制让员工投入

D.帮助下属成功

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第2题
背负房贷,每天压力很大的徐老师在某家长的软磨硬泡下,不得已帮其孩子在课余补课,每个月收取2000元的“辛苦费”。下列关于徐老师的行为说法正确的是()。

A.可行,能够帮助徐老师缓解压力,更好地投入工作

B.可行,能够帮助该孩子提高学习成绩

C.不可行,违反了爱岗敬业的职业道德规范

D.不可行,违反了为人师表的职业道德规范

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第3题
以下关于文化多样性的叙述错误的是()。

A.具有不同背景的员工在一起工作可能能够给企业带来竞争优势

B.当国内外企业建立合资企业时,文化多样性最能给企业带来成功

C.文化多样性可能可以帮助企业更好地获得关于产品和服务的相关信息

D.把来自不同文化背景的人们聚在一起工作往往十分具有挑战

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第4题
对下属来说,以下哪个选项不是绩效沟通在绩效管理中的作用?()

A.可以不断地得到关于自己工作绩效的反馈信息以便不断改进绩效和提高技能

B.及时了解组织的目标调整和工作内容和工作的重要性发生的改变便于适时变更个人目标和工作任务

C.能够及时得到上司的资源和帮助以便更好地达到目标

D.有助于提高评估工作的有效性

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第5题
在职业规划过程中理解性格,主要是希望达到这些目的()

A.了解自己的思考方式和行为倾向,以便更好地发展自己

B.了解人与人之间的性格差异,以便在沟通和与人合作方面提出改进措施

C.了解不同的性格人群在职业的选择和适应上的倾向性,以便帮助自己做好职业规划

D.更好地让父母帮助自己选择职业

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第6题
关于职业锚,下列说法正确的是()。

A.是固定不变的

B.不可能提前进行预测

C.产生于职业生涯早期阶段

D.能帮助工作者更好地进行职业定位

E.是自身才干、动机和价值观的体现

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第7题
为了更好完成客户培训需要掌提常见培训文档制作,使用工具画图帮助我们更好地完成培训,()如下,可以直观地表明任务计划在什么时候进行,及实际进展与计划要求的对比。

A.工作分解结构图

B.多列堆积图

C.工作流程图

D.甘特图

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第8题
不少长期实行无差异营销的企业纷纷更弦易辙,转而推行差异性的营销策略,这是因为()。

A.市场需求同质化

B.实行无差异营销,能够帮助企业获得规模经济效益

C.实行差异营销,能够帮助企业获得成本优势

D.实行差异营销,能够更好地满足顾客的需求

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第9题
为了能够更好地贴合买家的购买需求,帮助买家扩大覆盖到的潜在买家的范围,直通车为买家提供了()推广计划。

A.宝贝推广

B.定向推广

C.店铺推广

D.活动推广

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第10题
大数据金融拥有巨大潜力是因为大数据能够()。

A.及时分析和挖掘消费者的消费习惯

B.准确预测消费者行为

C.帮助金融机构及金融服务平台更好地进行风险控制

D.提供标准化的服务

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