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[主观题]

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。()
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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。()
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第5题
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作,根据()的有关规定,制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。

A.《女职工劳动保护特别规定》

B.《妇女权益保障法》

C.《中国工会章程》

D.《中华人民共和国工会法》

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

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第8题
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据什么,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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第10题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

A、正确

B、错误

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