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[单选题]

《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由()以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A.用人单位和职工个人

B.用人单位

C.职工个人

D.工伤基金

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第1题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受哪些待遇?

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第2题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、29,27,25,23

B、28,26,24,22

C、26,24,22,20

D、27,25,23,21

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第3题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。

A.A.90%、85%、80%、75%

B.B.85%、80%、75%、70%

C.C.95%、90%、85%、80%

D.D.100%、95%、90%、85%

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第4题
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受哪些待遇?

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受哪些待遇?

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第5题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、18,16

B、17,15

C、16,14

D、15,13

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第6题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()规定。

A、国务院卫生行政部门

B、国务院社会保险行政部门

C、国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同

D、省、自治区、直辖市人民政府

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第7题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为()个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10

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第8题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。

A、工伤保险基金

B、用人单位

C、民政

D、工会组织

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第9题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:()。

A.达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

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第10题
职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五

职工因工致残被鉴定为(),应当退出工作岗位,保留劳动关系。

A.五至六级

B.七至十级

C.一至四级

D.五至十级

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