题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效评估中,()不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
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A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
不是由考评者的主观性带来的。(2007年5月二级真题)
A.晕轮误差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
()不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
A.对比偏差
B.自我中心效应
C.分布误差
D.评价标准误差
了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对()的评估。
A.绩效管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
A.某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支
D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退