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[主观题]

逆反效应,是指一个人对外界的情感与行为做出负向心理反应并影响其后续行为的现象。超限逆反效应,

是指同样的情感刺激,由于其强度过大、过强,时间过久,从而引起逆反心理反应的现象。 根据上述定义,下列属于超限逆反效应的是:

A.天下没有不散的筵席

B.久病床前无孝子

C.“烽火戏诸侯”的典故

D.重复播放的电视广告引人反感

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第1题
逆反效应,是指一个人对外界的情感与行为做出负向心理反应并影响其后续行为的现象。超限逆
反效应,是指同样的情感刺激,由于其强度过大、过强,时间过久,从而引起逆反心理反应的现象。 根据上述定义,下列属于超限逆反效应的是()。

A.天下没有不散的筵席

B.久病床前无孝子

C.“烽火戏诸侯”的典故

D.重复播放的电视广告引人反感

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第2题
社会化的目标是指与适应社会生活、成功履行一个人的()有关的知识、态度、情感、行为方式与思想观念、生活技能等。

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第3题
态度有三个基本成分:情感成分、认知成分和意向成分。下列对这三个成分的解释正确的有()。

A.情感成分是指态度中的情感部分,它通常表现为对对象是喜欢还是反感,是爱戴还是憎恶,是愉悦还是悲伤

B.如果你喜欢你的老板,你就会说这个人的好话;如果你喜欢组织行为学这门课程,你就会坚持听课。这些都是情感成分的表现

C.认知成分是指一个人对对象或事件的认识

D.意向成分是一个人对对象所表现出来的行为

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第4题
青少年真正的独立是指()

A.逐渐摆脱依赖,勇于为自己的行为负责

B.对父母的关心置之不理

C.做事不考虑长辈的意见

D.一个人专心做自己的事情

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第5题
心理品质是指()

A.遗传的心理素质

B.一个人的情绪和行为体系

C.一个人独特的精神面貌

D.一个人的认知、情感、意志和行为活动的有机结合

E.良好的气质

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第6题
苏醒延迟指全身麻醉后超过()小时患者意识不恢复,不能对外界语言或行为刺激做出有思想的反应。

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第7题
超限效应,是指当人们所接受的刺激过多、过强或者作用时间过久时,引起的心理极不耐烦或逆反的心理
现象。根据上述定义,下列不符合超限效应的是:

A.小林因为妈妈经常唠叨,他决定毕业后到外地找工作

B.王老师因为儿子意外身亡,上课时无法集中注意力

C.小方因学习成绩不好,多次受到老师的批评,后来她就放弃了学业

D.小华连续加班一周,感到非常疲惫,因琐事与家人大吵

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第8题
自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感
受。它与一个人的个人能力水平相关,但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度,同时也影响人们在执行任务过程中的思维模式以及情感反应模式。 根据上述定义,下列情形体现个体自我效能感低的是()

A.遇事理智、冷静地处理

B.自我期望值高,具备坚定不移的信念

C.易受惧怕、恐慌和羞涩的干扰,知识和技能难以发挥

D.乐于迎接应急情况的挑战,需要时能发挥智慧和技能

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第9题
心理学上的“皮格马利翁效应”。是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与思想,激发人的潜能;如果向对方传递了.一种消极的期望。则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。 根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是:

A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步。而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆流而上,取得好成绩

B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后.罗尔斯改掉了恶习.最终成为纽约州第一位黑人州长

C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”

D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时。松下就会说:“很好,希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、业绩优异

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第10题
心理学上的“皮格马利翁效应",是指热切的期望与赞美能够产生奇迹:期望者通过一种强烈的心理暗示,
使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理:赞美和期待具有一种超常的能量,能够改变一个人的行为与尽想,激发人的潜能;如果向对方传递了一种消极的期望,则会让他变得自暴自弃,向着消极的一面发展。 根据上述定义,下列选项中不符合皮格马利翁效应的是:

A.受老师喜爱或关注的学生,一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步,而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己,也有可能逆流而上,取得好成绩。

B.出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣,而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后,罗尔斯改掉了恶习,最终成为纽约州第一位黑人州长

C.美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯?史考伯说:“使一个人发挥最大能力的方法,是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。"

D.松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何,下属回答还算顺利时,松下就会说:“很好.希望你好好加油。"许多下属因此精神振奋、业绩优异

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