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[判断题]

把人员的发展看作达成组织目标的手段,会提升个人与组织之间的价值()

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第1题
把人员的发展看作达成组织目标的手段,会增加个人与组织之间的价值()
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第2题
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。判断对错
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第3题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标,不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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第4题
保险营销是实现保险公司长远经营目标的一种手段,其目的是()。

A.排挤竞争对手,夺取市场份额

B.满足目标市场准保户的保险需求

C.满足公司的业绩预期

D.满足营销人员的发展需求

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第5题
领导是指影响团体、影响他人以达成组织目标的能力。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
把医疗卫生事业推向市场会造成公益目标的强化。()

把医疗卫生事业推向市场会造成公益目标的强化。()

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第7题
计划调节手段正确运用可以()。

A.促进经济均衡发展

B.促进资源配置的优化

C.替代市场机制发挥作用

D.弥补“市场失灵”的不足

E.促进可持续发展目标的实现

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第8题
以下关于主题教学目标的阐述,错误的是()。

A.主题目标是由一系列课时教学目标来达成的,它是对课时教学目标的综合说明

B. 主题目标的系统性表现在主题的各教学单元内部,各个教学活动之间应具有连续、系统的特点

C. 主题教学目标是对具体的课时教学所要达到的要求的描述,它应当具有针对性和可操作性

D. 主题目标的综合性体现在主题教学活动是以一个核心话题涵盖儿童多方面发展的教学系列活动,因而它会涉及儿童多方面的发展目标

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第9题
1983年11月,联合国世界环境与发展委员会成立。它提出了以“人类共同福祉”为发展目标的()。A.绿色发

1983年11月,联合国世界环境与发展委员会成立。它提出了以“人类共同福祉”为发展目标的()。

A.绿色发展观

B.和谐发展观

C.健康发展观

D.可持续发展观

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第10题
1983年11月,联合国世界环境与发展委员会成立。它提出了以人类共同福祉为发展目标的()。

A.可持续发展观

B.健康发展观

C.绿色发展观

D.和谐发展观

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第11题
在目标管理方式中,一旦分解目标确定,并不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段。()
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