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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“查是否存在严重违反职工之家住宿管理制度的现象,查是否存在邻里关系紧张、噪音扰民、饲养家禽等不文明行为;”属于哪一类作风问题?()

A.领导作风

B.生活作风

C.学习作风

D.廉洁作风

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第1题
下列说法哪些是错误的:()

A.提供住宿服务的洗浴场所不用登记住宿人员身份证信息

B.对违反旅馆治安管理制度的行为及时制止

C.开办旅馆不用公安机关许可

D.前台登记员只需手工登记住宿客人身份证信息

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第2题
员工在宿舍住宿须遵守的治安规定包括:()

A.可以打麻将娱乐

B.可以酗酒划拳娱乐

C.在宿舍可以有赌博、吸毒、斗殴违法乱纪行为

D.在宿舍不得从事违反公寓楼管理制度等违法乱纪行为

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第3题
下列说法哪些是错误的:()

A.开办旅馆不用去的公安机关的许可

B.前台登记人员只需手工登记住宿人身份信息

C.客人会客不必登记

D.对违反旅馆治安管理制度的行为及时制止

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第4题
安全隐患排查治理建筑施工单位、工程监理单位应当对()因素开展隐患排查。

A.常规和非常规施工作业活动

B.从业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管理规定的行为

C.施工作业场所和设施设备是否符合安全生产相关规定、标准要求

D.是否按照有关法律法规、规章和强制性标准规定建立实施安全生产管理制度

E.其他可能造成生产安全事故的因素

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第5题
下列选项中,不属于我国工会权利的是()。

A.参加单位的经营管理活动

B.帮助、指导职工与单位订立劳动合同

C.要求单位纠正违反民主管理制度的行为

D.认为单位处分职工不适当的提出意见

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第6题
《中华人民共和国义务教育法》规定,学校可以开除严重违反学校管理制度的学生。()
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第7题
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。此题为判断题(对,错)。
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第8题
职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。()
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第9题
根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。A.女职工在孕期B.严重违反劳动纪律者C.职工

根据《劳动法》的规定,(),用人单位不得解除劳动合同。

A.女职工在孕期

B.严重违反劳动纪律者

C.职工在试用期间

D.被依法追究刑。事责任者

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第10题
()系指职工作业中违反安全生产基本规章制度,严重危及人身安全、行车安全及生产安全的情形,或性质严重、影响恶劣但尚未构成铁路交通事故或生产安全事故的违反劳动纪律行为。

A.安全规定

B.安全红线

C.安全办法

D.安全控制措施

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第11题
班组对严重违反劳动纪律、规章制度而造成重大事故的职工,有权建议科区、矿给予处分。此题为判断题(对,错)。
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