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[判断题]

“220”文件对规,是指机务段的上级主管部门对机务段的机车检修质量的评比办法。()

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第1题
220文件规定:机务段要建立以()为主任,党、政、工、团领导和有关车间、科室领导参加的质量管理委员会,并制定相应的()。
220文件规定:机务段要建立以()为主任,党、政、工、团领导和有关车间、科室领导参加的质量管理委员会,并制定相应的()。

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第2题
证券业从业人员在无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应按照机构内部规定向上级主管或合规部门报告,寻求内部的专业支持。()
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第3题
纵向沟通:指上下级之间的沟通,如销售经理与区域主管之间的沟通。纵向沟通的类型和形式有:下行沟通、上行沟通。上行沟通目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。根据上述定义,下列属于上行沟通的是()。

A.会议传达中央指示

B.总经理向董事会述职

C.向同事学习工作经验

D.办公室传阅上级文件

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第4题
以下属于上级政府对下级政府的监督方式的有()。

A.改变或者撤销下级政府制定的规章和其他规范性文件

B.下级政府制定的规章和其他规范性文件应当报上级政府备案

C.对下级政府制定的文件进行整理、处理、审查

D.下级政府作出的重大行政行为要报上级政府备案

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第5题
复核是指事业单位工作人员对波及本人的人事解决决定不服,向()提出重新审查昀意见和规定等活动的总称。

A.上级主管

B.部门人民检察院

C.原做出决定单位

D.人民法院

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第6题
上行文件是指下级机关对上级机关行文。()
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第7题
上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料不归档()
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第8题
《安规》(发电厂和变电所电气部分)规定,低压是指用于配电的交流系统中()V及以下的电压等级。

A.220

B.380

C.1000

D.10000

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第9题
(),指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评,由于考评的主体是主管领导,所以能较准确地反映被考评者的实际状况,也能消除被考评者心理上不必要的压力。但有时也会受主管领导的疏忽、偏见、感情等主观因素的影响而产生考评偏差。

A.主管考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下属考评

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第10题
对柜员现金箱、凭证箱及账务平衡情况进行检查核对。柜员发生重要空白凭证、现金及 账务差错,必须立即向主管柜员和机构负责人报告,并积极查找。未能及时查清的,应按规 定向上级管理部门报告,不得空库、溢库,不得以长补短,以上事项属于以下哪个阶段的监 督约束机制()

A.事前控制

B.事前检查

C.事中监控

D.事后监督

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