首页 > 行业知识> 生活/时尚
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过培训、教育、开发活动等,提升公职人员的知识、技能、能力水平,改善员工态度,以提高工作效率,促进组织的发展和公职人员的成长。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍,通过…”相关的问题
第1题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

点击查看答案
第2题

公共部门人力资源开发与管理与和事行政管理具有哪些不同()。

点击查看答案
第3题
企业人力资源短缺的原因,也就是影响人力资源供求平衡的因素主要包括()等方面。

A.业务高速发展

B.培训与开发

C.绩效管理

D.员工流失

点击查看答案
第4题
以战略为导向的企业培训与开发系统要按照企业整体发展战略规划的要求,正确解决好以下重要问题()。

A.如何从层次和结构上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

B.如何从数量和质量上保持企业人力资源供应与需求的动态平衡

C.如何最大限度地开发企业组织中现有人力资源的潜力,不断地增强企业人力资源的核心竞争力

D.如何最大限度地开发企业组织中未来人力资源的潜力,不断地增强企业入力资源的核心竞争力

E.如何促进高效地培养企业所需的人才.并确保培训系统的有效运行

点击查看答案
第5题
公共部门人力资源管理制度具有不稳定性,其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。()
点击查看答案
第6题
(名词解释)公共部门人力资源开发

(名词解释)公共部门人力资源开发

点击查看答案
第7题
什么是公共部门人力资源开发

公共部门人力资源开发

点击查看答案
第8题
简述公共部门人力资源开发的特点。

点击查看答案
第9题
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()

点击查看答案
第10题
简述我国公共部门人力资源开发面临的挑战和机遇。

点击查看答案
第11题
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改