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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

严格落实岗位制约要求,以下()不相容岗位必须分离。

A.自助设备清分装箱与回钞清点

B.对账单传递和对账不符派发网点处理

C.用印审批及印控仪操作

D.超级柜台凭证箱钥匙(钞箱钥匙)和机箱钥匙

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第1题
柜面经理、管库人员(含自助设备加配钞人员)、内勤行长等重要岗位,应做到不相容岗位分离,确保岗位制约落实到位。()
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第2题
各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第3题
金库现金调拨系统(VCTS)金库调拨业务遵循的基本原则是()。
金库现金调拨系统(VCTS)金库调拨业务遵循的基本原则是()。

A.“根据指令、见单调拨”的原则

B.出入库审批原则。

C.“先记账后出库,先入库后记账”原则。

D.无需不相容岗位严格分离、相互制约。

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第4题
下列不相容岗位设置要求错误的是()。

A.结算印章与结算凭证必须严格分管分用

B.业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理

C.票据交换提出岗位必须与复核岗位分设

D.实施票据影像交换的,票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。

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第5题
营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制,这就要求()
营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制,这就要求()

A.印.证分管.分用

B.联行类业务的录入.确认必须双人办理

C.事后监督岗兼办柜台业务

D.客户经理负责本人管理的账户对账单据的发送和回收

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第6题
外寄现金库视同金库管理,参照金库运营业务管理规定,落实人员管理、岗位制约和坚持要求。()
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第7题
根据中国银监会“10号文”精神,各单位应强行岗位制约与监督,认真开展对账、轮岗和强制休假,确保不相容岗位相分离。()
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第8题
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
发卡行应科学、合理设置岗位,严格执行岗位制约分离规定,下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。

A.营销岗

B.录入岗

C.调查岗

D.审批岗

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第9题
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括()。①资金支付的审批与执行②资金的保管、记录与盘点清查③灵活的人员配置和监督检查④资金的会计记录与审计监督

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第10题
以下关于行政事业单位固定资产使用管理规范要求表述错误的是()。

A.固定资产出租出借、对外投资要严格履行管理程序

B.行政单位和事业单位原则上不得互相占用固定资产,确保固定资产功能与单位职能相匹配

C.行政事业单位需落实固定资产内部领用和离岗归还制度,避免闲置浪费或是公物私用

D.发生岗位变动时,可直接办理相关手续,无需做资产移交或归还

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第11题
公司2019版内部控制手册中,制衡性原则指的是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面相互制约、相互监督,使一个岗位或一个部门对一项或多项存在较大风险的经济业务活动没有完全的处理权,必须经过不相容的其他岗位或部门的验证、核对和制约;同时应兼顾运营效率。()
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