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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等的，情节较重的，予以（)。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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更多“消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等的，情节较重的，…”相关的问题

第1题

消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等，情节较轻的，给予记过、记大过处分。（)

消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等，情节较轻的，给予记过、记大过处分。()

参考答案：错误

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第2题

职工代表在任期内出现()情况时，原选举单位职工有权撤换。

A.任期内的职工代表在企业内部调动工作的

B.被依法剥夺政治权利或被企业开除的

C.无故不参加职工代表大会活动，严重失职的

D.停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的

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第3题

关于复工后的要求，下列哪个说法是错误的？（)

A.坚持打卡，别忘考勤

B.网上学习，提高实力

C.消极怠工，拖延工作

D.响应号召，自我防控

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第4题

由于不断提升的就业压力，很多人选择通过“参加培训课程，增强个人实力”来应对危机，然而不恰当的、不

合时宜的职业培训只会变成职业道路上的绊脚石。这样的“充电”不仅不能储能，反而会让你的“能量”泄漏．这便是职场“泡沫培训”现象。根据上述定义，下列属于泡沫培训的是：

A.为了更好地完成工作，王立在网上下载了很多有关办公软件的学习课程，每天抽时间学习

B.刘阳感觉最近时间比较充裕，报了一个商务英语培训班，以便提升自己的英语水平

C.章晓在一家期货公司担任合同执行，之后报了领导力训练的课程，因为精力不够，大错小错接二连三地出现．最终被炒鱿鱼

D.为了实现自己的梦想。魏亮准备参加研究生入学考试。并报了培训班，却没有考上

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第5题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形()之一的，可直接解聘评标专家。

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的

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第6题

有下列哪些情形之一的，可直接解聘评标专家()

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的

E.因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的

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第7题

根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》，有下列情形之一的，可直接解聘评标专家（)。

A.继续教育或连续2次年度考核不合格的

B.确认抽取信息后，两次无正当理由无故不参加评标的

C.因身体健康原因不能胜任评标工作的

D.因工作调动，不再适宜担任评标专家的

E.因个人原因，经本人申请不再担任评标专家的

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第8题

个别对待原则的基本含义是（)

A.根据学习、生活和工作规律安排训练

B.根掴年龄、性别、兴趣爱好安排训练

C.针对性安排项目、内容、负荷

D.因人而异、区别对待、不强求一致

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第9题

员工培训不包括（)。

A.技能培训

B.拓展训练

C.参会学习

D.参加年会

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第10题

首席风险官（），中国证监会及其派出机构可以采取监管谈话、出具警示函等监管措施。

A.无故不参加培训

B.连续两次不参加培训

C.培训考试成绩不合格

D.连续两次培训考试成绩不合格

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第11题

一个月无故不参加早夕会连续（)天或累计（)天以上者，无法享受下月激励方案。

A.3;10

B.4;15

C.5;15

D.5;10

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