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[判断题]

薪酬水平是指在同一组织内部一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。()

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第1题
狭义的薪酬结构是指在同一组织内部不同职位或不同技能之间的薪酬水平的(),主要是一种纵向的等级关系。

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第2题
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是()。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第3题
“在一个组织内部不同的工作之间、不同的技能水平之间的薪酬应该由同一标准决定。”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。

A.管理可行性

B.外部竞争性

C.员工激励性

D.内部一致性

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第4题
十几个小朋友围成一圈, 按顺时针方向一圈一圈地循环报数。如果报1和报l00的是同一人,那么共有多少个小朋友?()

A.10

B.11

C.13

D.15

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第5题
十几个小朋友围成一圈,按顺时针方向一圈一圈地循环报数。如果报1和报100的是同一人,那么
共有多少个小朋友?

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第6题
二十几个小朋友围成一圈,按顺时针方向一圈一圈地从1开始连续报数。如果报2和报 200的是同一个人,那么共有多少个小朋友?()

A.26

B.25

C.24

D.22

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第7题
十几个小朋友围成一圈,按顺时针方向一圈一圈地循环报数,如果报1和100的是同一人,那么共有多少个
小朋友?()

A.10

B.11

C.13

D.15

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第8题
十几个小朋友围成一圈,按顺时针方向一圈一圈地循环报数。如果报1和报100的是同一人,那么共有多少
个小朋友?()

A.10

B.11

C.13

D.15

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第9题
薪酬内部一致性是指同一企业内部不同()员工之间的比较。

A.岗位

B.部门

C.团队

D.工龄

E.技能水平

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第10题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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