根据《建筑施工项目经理质量安全违法违规行为记分管理规定》,建筑施工项目经理质量安全违法违规行为记分周期为12个月,满分为12分。自项目经理所负责的工程项目取得()之日起计算。
A.安全生产许可证
B.施工许可证
C.中标合同
D.资质证书
A.安全生产许可证
B.施工许可证
C.中标合同
D.资质证书
A.项目经理可以委托项目技术负责人建立质量安全管理体系
B.项目经理可以委托项目专职质量管理人员在竣工验收文件上签字
C.项目经理负责组织编制施工组织设计
D.项目经理可以委派专职质量管理人员代替自己参加工程竣工验收
A.项目经理可以委托项目技术负责人建立质量安全管理体系
B.项目经理可以委托项目专职质量管理人员在竣工验收文件上签字
C.项目经理负责组织编制施工组织设计
D.项目经理可以委派专职质量管理人员代替巨问别人参加工程竣工验收
A.必须组织起重机械使用前验收
B.必须组织起重机械使用过程日常检查
C.必须组织对施工现场作业人员进行岗前安全教育
D.必须具备相应的学历和取得项目经理证
E.必须审核建筑施工特种作业人员操作资格证书
A.施工年限
B.质量保修期
C.缺陷责任期
D.设计使用年限
2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:
①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;
②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;
③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;
④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;
⑤保证工程施工质量,争创优质工程;
⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;
⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。
根据上述情境,请回答以下问题:(2016年人力资源管理师一级专业技能考试真题)
(2)沙盘推演测评法是否适合该职位候选人的筛选?为什么?
A.篡改或者伪造检测报告的
B.参加分部工程验收,或未参加单位工程和工程竣工验收的
C.危险性较大分部分项工程施工期间未在现场带班的
D.特种作业人员无证上岗作业的
E.未落实质量安全责任制的
A.总包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
B.由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
C.由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
D.由于质量不合格建设单位扣押了某批建材
2、某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:
①负责与公司高层、甲方、监理、总包等各方面进行沟通协调;
②负责工程的技术管理,制定总体技术方案;
③将公司下达的施工任务及各项工程技术经济指标合理分解,并监督实施;
④管理工程进度,组织编制施工计划,合理安排工程进度;
⑤保证工程施工质量,争创优质工程;
⑥负责安全生产,抓好施工安全教育,加强现场安全管理;
⑦加强用工管理,做好人员的统筹与安排。
根据上述情境,请回答以下问题:
(1)公司拟使用教育和职业计划自我指导探索方法(SDS)进行职业人格测试,该方法将职业人格分为哪几种类型?利用该方法,哪三个维度得分高的测试者更适合职位?为什么?
A.以向评标委员会成员行贿的手段谋取中标的
B.工程竣工验收后,不向建设单位出具质量保修书的
C.以他人名义投标或以其他方式弄虚作假,骗取中标的
D.将承包的工程转包或违法分包的