题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理的最高境界是（)。
A.价值设计与创造分配
B.劳动契约
C.文化管理实现心理契约
D.四大机制设计
E.学习与成长、内部管控是滞后性指标
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C.文化管理实现心理契约
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A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存
B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践
C.家庭规模的大小
D.管理人性化和价值多元化
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
