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[单选题]
“交叉销售计划完成率”这个指标，如果用于支持晋升决策，则可以使用配对比较法;如果用于分析培训需求，则可以使用工作业绩记录法。这体现了（)对绩效评价方法选择的影响。
A.指标特性
B.绩效数据的可获得性
C.评价结果的应用目的
D.评价方法的使用成本
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A.1500
B.1750
C.1600
D.1950
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