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[判断题]

银行应建立科学的考核激励机制,按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》(银监发[2012]34号文印发)的要求,合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显低于其他类指标,将承兑费率与垫款率等票据业务经营效益指标与风险管理类指标纳入考核,确保票据业务规模快速增长。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
要吸引具有良好的创造性、敏锐的洞察力、顽强的斗志和敬业精神等全面素质的人才加人网络银行,必须建立有效的
激励机制,包括物质激励和精神激励。( )
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第2题
网络银行的产品战略中,网络银行可以选择的战略包括( )。

A.在产品开发上,保持产品开发的领先性和可持续性

B.在产品的集成化方面,提供综合化的产品

C.提供专业化产品

D.建立有效的激励机制

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第3题
流动性覆盖率(LCR)的目标是()

A.通过确保机构拥有足够的优质流动性资源来提高银行应对短期(3个月以内)流动性风险的能力

B.通过建立激励机制,让银行运用更加稳定、持久和结构化的融资渠道来提高其在较长时期内(1年以内)的应对流动性风险的能力

C.通过建立激励机制,让银行运用更加稳定、持久和结构化的融资渠道来提高其在长时期内(1年以上)的应对流动性风险的能力

D.通过确保机构拥有足够的优质流动性资源来提高银行应对长期(1年以上)流动性风险的能力

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第4题
激励机制包括正向激励和负向激励,为了实现银行的经营目标,应更多采用负向激励。
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第5题
利益分配是银行保险发展的主要驱动力之一。促进银行保险健康发展,应当从监管、银行、保险公司和
客户等多方面进一步优化利益分配机制。以下关于银行保险利益分配策略的叙述中,错误的是()。

A.监管部门应当为银行保险业务的发展提供一个相对宽松的监管环境,逐步推进费率市场化

B.银行应该发挥自律机制,强化手续费管理

C.银行和保险公司要继续坚持既往“以产品为中心”、“以渠道为中心”的经营理念,提供更优质高效的产品和服务

D.银行内部要进一步完善考核激励机制,将分配给银行端的业务收益在各相关部门、各级机构与各类销售人员中合理分配,从而实现充分调动工作积极性,带动销售量提高的目标

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第6题
分行应建立和健全信用卡呆账核销台账,对已核销贷款实行专户登记管理,除法律规定债权债务关系已全部终结的情况外,应保留()。

A.对已核销呆账的追索权

B.相应考核激励机制

C.贷款呆账核销保密制度

D.呆账核销常态化机制

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第7题
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略,应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制,发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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第8题
各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。。()

各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。。()

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第9题
银行应按照()原则,采用科学、合理的方法对存款人进行风险评级和管理。

A.落实账户实名制

B.建立银行账户分类管理

C.规范银行账户的开立和使用

D.了解你的客户

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第10题
银行考核机制可以从()等方面改变单纯追求绩效的现状。

A.调整“以业务论英雄”的考核原则

B.改变“以结果为唯一标准”的考核方式

C.树立“违法一票否决”的考核制度

D.建立银行员工职业教育培训体系

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第11题
按照《展业自律总则》要求,银行应制定完善以下哪些外汇业务内控制度?

A.客户身份识别及客户分类管理制度;

B.外汇业务客户信息及外汇业务资料档案制度;

C.大额、可疑交易等异常外汇业务报告制度;

D.各项外汇业务展业制度;

E.考核、产品、营销、定价等其他外汇业务内控制度。

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