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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业经理人职业生涯管理的第一步是()。

A.可行性分析

B.设置目标

C.设计方案

D.实施方案

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第1题
个人进入职业生涯的第一步是()

A、自我认知

B、职业认知

C、个人对职业的适应

D、确立职业生涯目标

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第2题
在财务管理中,对于管理基础不好的职业经理人,可以直接进行全面预算管理。()
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第3题
工业革命后,美国历史上最早由职业经理人通过专门管理机构进行管理的行业是()。

A.海运业

B.纺织业

C.钢铁业

D.铁路业

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第4题
下列描述分部制的是( )。

A.权责明确

B.直线传递,管理权力高度集中

C.有利于培养高层职业经理人

D.体现“集中政策,分散经营”

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第5题
六西格玛管理人员组织结构中的“黑带大师”一般是()。

A.管理方面的专家

B.职业经理人

C.计算机方面的专家

D.统计方面的专家

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第6题
职业经理人特征是:()

A.忠于委托人和以此为生

B.可以适应跳槽

C.管理职业化

D.被委托人信任和可以适应任何企业

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第7题
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是()。A.组织职业生涯管理的目标B.组织

研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用。是()。

A.组织职业生涯管理的目标

B.组织职业生涯管理的原则

C.组织职业生涯管理的内容

D.组织职业生涯管理的任务

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第8题
随着改革开放的深入,我国专门从事企业经营管理职业的经理人队伍正在兴起,成为企业界关注的热点话题。职业经理人队伍的兴起说明()。

A.管理是一种重要的生产要素

B.企业经营者对企业发展的作用日益显著

C.企业经营者成为市场的主体

D.企业经营者作为企业法人对其素质要求越来越高

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第9题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

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第10题
职业生涯规划主体是员工和企业,分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能。()
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第11题
职业生涯管理有利于个人对职业生活的控制、平衡工作与家庭生活。()
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