职业生涯面谈的作用不包括()。
A.有利于职业生涯与管理的深入
B.弥补精神导师在职业生涯规划与管理方面的不足
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题,并帮助解决
A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观
B.落实达成的行动计划
C.作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识
D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
A.国家机关青年公务员“攻博热”已有许多年的历史
B.国家机关青年公务员在职攻读博士学位是工作的需要
C.国家机关青年公务员“攻博热”继续升温
D.在职攻读博士学位,成为国家机关青年公务员追求的新时尚