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我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。()

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第1题
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。()
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第2题
我国公务员分类制度与英美国家不同,实行的是职位分类为主,品位分类为辅的分类制度,并且把公务员的职务分为领导职务和非领导职务。()
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第3题
我国公务员的职位分类制度是()。

A.以“人”为中心的管理制度

B. 人、事相间的管理制度

C. 以“事”为中心的管理制度

D. 以“品位”为基础的管理制度

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第4题
我国公务员的职位分类制度是()。

A.以“人”为中心的管理制度

B.人、事相间的管理制度

C.以“事”为中心的管理制度

D.以“品位”为基础的管理制度

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第5题
我国公务员实行()。

A.职务分类制

B.职位分类制

C.职级分类制

D.品位分类制

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第6题
以公务员所具有的资格条件为主要依据,公务员既有官阶,又有职位,是指下列哪一项?()

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别

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第7题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是: A.以“人”为

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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