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[单选题]
确保工作的要求不会超出人的心理能力和心理界限之外的工作设计方法是()。
A.激励型工作设计法
B.知觉运动型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.生物型工作设计法
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A.激励型工作设计法
B.知觉运动型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.生物型工作设计法
A.机械型工作设计法
B.生物学型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激烈型工作设计法
A.是一种基于工效学思想的设计方法
B.关注人的心理能力和心理局限
C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计
D.关注对机器和技术的设计
A.评价中心是一种场所或地方
B.评价中心是一种活动或是一种程序
C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配。确保人员达到最佳工作绩效
D.评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价
A.一线医务人员心理辅导工作
B.既熟悉政策要求又具备较强业务能力
C.承担流行病学调查等工作
D.感染聚集事件处置和检查等工作
E.指导疫情防控和医疗机构内感染防控工作
A.具有心理调适能力
B.具有反思意识
C.具有心理干预能力
D.具有艺术造诣
A.心理健康不等于没有心理问题
B. 没有心理疾病的人就是心理健康的人
C. 心理健康是一种静态的平衡,不会发生明显变化
D. 心理健康的人会坚持"超道德"观念
A.情绪问题
B.认知问题
C.行为问题
D.能力问题
A.绝对稳定性主观能动性
B.绝对稳定性自我被动性
C.相对稳定性主观能动性
D.相对稳定性自我被动性