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[主观题]

针对组织内外部环境的剧烈变化,组织结构、工作模式、工作性质和工作对员工的要求经常变化,可以写()或者作用说明书。

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第1题
为了应对环境的剧烈变化,企业越来越重视将()放到整个组织结构、工作流分析以及组织战略的背景下进行。
为了应对环境的剧烈变化,企业越来越重视将()放到整个组织结构、工作流分析以及组织战略的背景下进行。

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第2题
关于目标管理的说法正确的是()。

A.有助于强化组织规划能力

B.有利于调动了成员的主动性

C.有助于改进组织结构的职责分工

D.有利于促进组织的沟通

E.目标管理具有良好的适应性,即使在剧烈变化的环境当中

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第3题
组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。()

组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。()

参考答案:错误

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第4题
关于矩阵制组织结构的说法,哪项不正确()

A.按职能部门化建立的结构和按产品部门化建立的机构形成的一个双重结构

B.每个成员接受一个上级的指示

C.适用于外界环境变化非常剧烈的情形

D.优点是灵活应变的能力较强

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第5题
制订招聘规划的原则不包括()。

A.充分考虑内外部环境的变化

B.确保企业员工的合理安排

C.确保企业员工的合理使用

D.组织和员工共同长期受益

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第6题
人力资源战略成功实施的前提包括()。

A.组织竞争战略保持一致,符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化,进行适时适宜的调整

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第7题
依据GB/T24001-2016标准,管理评审应考虑以下哪些变化()。

A.与环境管理体系相关的内外部问题

B.相关方的需求和期望,包括合规义务

C.组织重要环境因素

D.风险和机遇

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第8题
()是指公共部门在实施一项战略之后,要重新审视组织所处的内外部环境。

A.回应环境

B.监控过程

C.检查战略基础

D.检查组织目标

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第9题
关于组织的环境描述准确的是()。

A.组织环境的概念、除了适用于赢利性组织,还同样能适用于非盈利或公共服务组织

B.对建立、实施预期结果的方法有影响的内外部结果的组合

C.对策划、实现质量方针的方法有影响的内外部结果的组合

D.了解基础设施对确定组织环境会有影响

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第10题
企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是()的变化。A组织结构B经营环境C市场环境D客

企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是()的变化。

A组织结构

B经营环境

C市场环境

D客户心理

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第11题
客户服务()应综合考虑公司的内外部环境,组织的理念与文化价值观,组织的当前以及未来的发展战略。

A.组织结构设计

B.系统结构设计

C.宏观结构设计

D.微观结构设计

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