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[主观题]

农业银行风险管理组织体系是按照()的要求,建立全面、独立、垂直的风险管理组织架构,实现前、中、后

农业银行风险管理组织体系是按照()的要求,建立全面、独立、垂直的风险管理组织架构,实现前、中、后

台的分离,构建职能明确、责任清晰、分工负责的风险管理组织体系,为全行的风险管理提供组织保障。

A.集中管控

B.矩阵分布

C.全面覆盖

D.全员参与

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第1题
在“三集五大”体系建设中,当务之急是围绕公司总体战略和发展方向,按照()的要求,制定全面系统的磨合提升方案。

A.目标一致;

B.管理协同;

C.风险在控;

D.业务优化。

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第2题
生产经营单位应组织开展支撑体系运行的理论与方法培训,使员工掌握体系内容与要求并能应用风险管理的方法和技术。()
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第3题
在新产品风险评估管理中,全分行应树立正确的产品创新“风险观”,按照全面主动管理风险和“()”体系建设的要求,将风险防控要求贯穿到产品管理的全过程,审慎开展业务创新。

A.预防、监测、管理

B.预防、监测、协调

C.预防、评估、监测

D.预防、评估、管理

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第4题
我国商业银行在借鉴国际银行的先进经验,结合我国的国情基础上,均开始实践按照业务条线垂直化管理
的思路,构建扁平化矩阵式的组织结构体系。下列关于我国商业银行风险管理组织机构说法正确的是()。

A.董事会下设风险管理委员会,是履行操作风险管理职责的最高职能机构

B.风险管理委员会下设专门的风险管理部,直接对高级管理层负责,并有责任向风险管理委员会报告

C.监事会对操作风险的管理状况承担最终责任

D.以上说法都正确

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第5题
2008年,银监会对银行风险管理体系建设情况检查评估后,提出()等要求。
2008年,银监会对银行风险管理体系建设情况检查评估后,提出()等要求。

A.加强高级管理层对风险管理的领导

B.及早明确风险管理战略和政策,完善风险管理制度体系

C.明确风险管理责任

D.构建垂直、独立的全面风险管理组织架构

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第6题
在借鉴国际银行的先进经验以及结合我国的国情基础上,我国商业银行均开始实践按照业务条线垂直化
管理的思路,构建扁平化矩阵式的组织结构体系。下列关于我国商业银行风险管理组织机构说法不正确的是()。

A.董事会下设风险管理委员会,是履行操作风险管理职责的最高职能机构

B.风险管理委员会下设专门的风险管理部,直接对高级管理层负责,并有责任向风险管理委员会报告

C.董事会对操作风险的管理状况承担最终责任

D.按业务条线集中的各事业部中相应的风险管理部门(岗位)直接对总行风险管理部负责

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第7题
从“南方证券事件”案例的事件教训中我们可以了解到,一个完善的风险规避机制的第二个层面是,证券公
司构建一个高效、完整的风险管理系统。关于构建这个高效完整的风险管理系统,下列说法正确的是()。

A.需要构建具有明确的风险管理目标、职责分明的风险管理组织体系

B.需要构建包括市场风险辨识、测量、监控和报告等过程的市场风险管理功能体系,实现对市场风险有效管理

C.需要通过建立符合现代企业制度要求的法人治理结构,建立健全内部控制制度及有效的监督机制,实现对违规行为等操作风险的有效控

D.以上选项都正确

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第8题
以下关于过程方法的描述不正确的是()。

A.IS09001:2015 标准倡导在建立、实施质量管理体系以及提高其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求增强顾客满意

B.在实现组织预期结果的过程中,系统地管理相互关联的过程有助于提高组织的有效性

C.过程方法使组织能够对体系中的相互关联相互依赖的过程进行有效控制,以增加组织的整体绩效

D.过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向,对各过程及其相互作用,系统的进行规定和管理,从而实现预期结果

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第9题
俊波董事长指出,风险管理环境建设是全面提升银行风险管理水平的重要一环。环境建设要重点解决的问题包括()
俊波董事长指出,风险管理环境建设是全面提升银行风险管理水平的重要一环。环境建设要重点解决的问题包括()

A.完善风险管理中的公司治理架构,“三会一层”要继续积极作用,明确分工,紧密配合。

B.明确全行业务发展战略,各条线的业务发展战略要切合实际,在充分考虑外部环境和自身能力的基础上,确定发展方向

C.明确经营责任主体,合理划分各级行、各部门和各岗位在全行经营管理中的责任与权利,实现责、权、利对称。

D.完善会计核算体系,按照新准则要求,合理资产估值,提足风险拨备,准确反映经营成果。

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第10题
个人业务条线营销员培训的总体目标是:根据队伍成长阶段与发展需求,依托()训练体系,线上线下融合,赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力;按照监管机构和公司风险管控及合规管理工作要求,教育营销员守法遵规,诚信展业,推动队伍向专业化、职业化发展。

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优

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第11题
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化
和人力资源”等各方面的基本情况,并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。()

A.对

B.错

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