首页 > 外语类考试> 大学英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。()

A.报酬作为激励手段的缺失

B.员工的发展空间

C.领导的管理水平和风格

D.企业文化

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第1题
人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。
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A.领导决策失误的原因

B.某企业员工流失(流动)问题

C.某企业员工职业生涯规划工作

D.某企业培训效果评估

E.某企业人力资源管理外包风险

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第2题
以下属于客户流失产品方面的原因有()。

A.样式陈旧

B.附加值低

C.广告宣传虚假

D.价格缺乏弹性

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第3题
根据《内蒙古自治区职工民主管理条例》规定,国有、集体企业、事业单位职工参与本单位民主管理的主要内容包括下列哪些选项?()

A.涉及职工切身利益的事项

B.生产经营管理方面的重要事项

C.所有员工建设事项

D.改革和发展中重大决策方面的事项

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第4题
员工流失原因分析属于企业因素的有()。

A.领导的管理水平和风格

B.报酬

C.员工的发展空间

D.企业文化

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第5题
下列哪些属于企业的驱动因素()?

A.产量方面的变化

B.所提供服务的变化

C.新资本投资

D.客户关系的变化

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第6题
下列选项中,属于平台博客(新浪博客等)在SEO方面的用处有?()

A.创建企业官方博客,做品牌词的排名

B.利用博客给企业网站做外链

C.平台博客拥有庞大的用户群,利用博客交友

D.利用平台博客写日记,并阅读名人的博文

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第7题
下列选项中不属于薪酬在员工方面的功能的是()。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.塑造文化功能

D.社会信号功能

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第8题
经营风险是指因生产经营方面的原因给企业目标带来不利影响的可能性,属于系统风险。()
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第9题
运行中机车功率不稳定(忽大忽小),属于联合调节器方面的原因有哪些?
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第10题
企业所有员工在实现控制目标方面都发挥一定的作用。下列哪一选项属于董事会成员采取的行动()

A.提供存貸记录、在制品数据、销售或者支出报告

B.质询管理层如何落实其财务报告责任

C.实施现场观察或跟踪例外报告的情况

D.调查成本差异的原因和考评业绩指标

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