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[单选题]

“霍桑试验”直接为下列哪种理论做论证()

A.人际关系理论

B.领导行为理论

C.社会系统理论

D.科学管理理论

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第1题
以著名的霍桑试验为基础的管理理论是()

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

E.人性管理理论

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第2题
“社会人”人性理论假设的基础是什么?()

A.泰勒的科学管理原理

B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.霍桑试验

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第3题
人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A.《国富论》B.“霍桑试验”C.“需要层次

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。

A.《国富论》

B.“霍桑试验”

C.“需要层次论”

D.“X理论”

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第4题
在行为科学发展中,与组织中劳动者有关的三个最为重要的方面是()。

A.工业心理学的出现

B.霍桑试验

C.社会系统理论

D.科学管理理论

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第5题
比较优势理论为各国参加国际分工和国际贸易的()做出了理论上的论证。

A.前提

B.必要性

C.必然性

D.合理性

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第6题
关于新技术应用,下列说法中错误的是()。

A.应通过必要的试验或论证并制定计划

B.可以根据工程具体情况由企业创新

C.对于企业创新的技术和工艺,要制定理论和试验研究实施方案,但不需要组织鉴定评价

D.可以采用目前国家和地方推广的新技术

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第7题
以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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第8题
霍桑试验的“霍桑”是由下列哪一种选择而得名的?()

A.人名

B.地名

C.工厂名

D.产品名

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第9题
下列哪种方法不是反刍家畜的能量平衡试验测定方法()?

A.屠宰法

B.直接测热法

C.间接测热法

D.碳氮平衡法

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第10题
“组织理论之父”指的是()

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.霍桑

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第11题
梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索
了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

A.“社会人”

B.“自然人”

C.“行为人”

D.“思想人”

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