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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据公司起重机械许可持证情况,我公司能承揽起重机械包括()、门式起重机的安装和维修施工。

A.塔吊

B.汽车吊

C.桥式起重机

D.浮吊

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第1题
特种作业人员必须持证上岗,我公司的特种作业有:焊工、电工、桥吊司机、叉车司机等,全部都必须经过有关部门的培训,考试合格后才能上岗操作。()
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第2题
我国某公司和外商洽谈一笔补偿贸易,外商提出以信贷方式向我提供一套设备,并表示愿意为我公司代销产品。根据
补偿贸易的要求,你认为这些条件我们能接受吗?为什么?
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第3题
根据以下材料,回答题一般资料:求助者,女性,48岁,某公司副经理。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询对话:心理咨询师:您好!您希望在哪些方面得到我的帮助呢?求助者:我最近一段时间经常莫名其妙地紧张和担忧,在单位有时还控制不住自己的情绪对下属发脾气。心理咨询师:这种情况大概持续了多长时间呢?求助者:2个月左右吧。心理咨询师:你能具体说说是什么原因导致这样的情况吗?求助者:具体原因我也说不准,其实最近我们公司的老总看我工作很辛苦,嘱咐我多注意休息,还为我增加了两个助手,让我指挥他们去做各种具体的事。心理咨询师:您的意思是说您最近的工作负担减轻了。我觉得对您来说是件好事啊!求助者:可是看着助手做事我总是着急,怕他们没有经验做不好,影响公司的业绩。有时我勉强控制住自己不对他们发脾气,但就会胸闷、心慌、出虚汗,手脚也不自主地颤抖,一天下来,感觉头紧头涨,脖子僵硬。我的朋友说我可能是焦虑症,所以我就到您这儿来了。心理咨询师:非常感谢您的信任!我能体会您的感受,也为您的情况着急。我想问您一下,您布置的工作助手们都不能很好地完成吗?求助者:也不是,布置给他们的工作基本都能完成,只是我觉得他们没有我的工作效率高,不如我做得圆满。心理咨询师:感觉您是个追求完美的人。求助者:是。从小父母对我的要求就非常严格,所以我才有今天的成就,我希望我的下属也像我一样把所有工作完成好。您现在能理解我为什么看他们工作时总是紧张和担忧了吧?心理咨询师:是的。我现在对您的情况已经有了初步了解。针对您的情况,我今天想先教您做放松训练,希望您学会每天坚持练习。另外,鉴于您现在的年龄,我建议您到医院做一下检查。多选:49.咨询师在咨询中所使用的提问方式包括()。 查看材料

A.直接逼问

B.开放式提问

C.间接询问

D.封闭式提问

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第4题
万民公司是一家国有大型企业。2009年12月,公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况,电话请示出差在外的董
事长。董事长指示把财务会计报告做得“漂亮”一些,总经理要求总会计师按董事长的意见办。总会计师对当年度的会计报告进行了技术处理,虚拟了若干笔无交易的销售收入,从而使公司报表上扭亏变盈。经诚信会计师事务所审计后对外报出。

2010年5月,财政部门在《会计法》执法检查中发现万民公司存在重大作假行为,并依法对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员作出行政处罚,并下达了处罚告知书。万民公司相关人员收到处罚告知书后,均要求举行听证会。

在听证会上,有关当事人作了如下陈述:

公司董事长称:“我前段时间出差在外,对公司情况不太了解,虽然在财务会计报告上签名并盖章,但只是履行会计手续,我不能负任何责任。具体情况由公司总经理说明。”

公司总经理称:“我是搞技术出身的,主抓公司生产经营,对会计我是门外汉。我虽在财务会计报告上签名并盖章,那也是履行程序,以前也是这样的,我不应承担责任。有关财务会计报告的情况应由公司总会计师解释。”

公司总会计师称:“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的,他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对公司财务会计报告的真实性、完整性负责,承担由此带来的一切责任。”

要求

根据会计法律法规和会计职业道德的要求,分析万民公司董事长、总经理、总会计师关于不承担责任的理由是否成立?会计人员违反了哪些会计职业道德?分别说明理由。

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第5题
承1,某装饰公司同年向东城区建设银行申请定期存款100000元一年,利息8%,建行同意。一年后,该装饰公司到期转存
活期存款,建行同意。

要求:根据上述业务编制有关会计分录。

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第6题
财务公司发牛()情况.经过监管部门许可,获得批准后,可按规定更换许可证。 A.变更名称 B.改变组织形式 C.

财务公司发牛( )情况.经过监管部门许可,获得批准后,可按规定更换许可证。

A.变更名称 B.改变组织形式 C.调整业务范围 D.变更注册资本

E.调整股权结构 F.修改章程 G.变更高级管理人员

H.变更营业场所及监管部门规定的其他变更事项

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第7题
请教:2008年上半年《信息处理技术员》上午试题(标准答案版)第1大题第29小题如何解答?

【题目描述】

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定,凡缺勤不超过 2 天的人,每人发200 元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣 50 元,用于发放其他人的考勤奖。根据上表,计算 该公司还需要拿出 (29 ) 元作为一季度的考勤奖。

A. 1300

B. 1350

C. 1550

D. 1600

【我提交的答案】:C
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这个怎么解答啊?

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第8题
在一次商业谈判中,甲方总经理说:“根据以往贵公司履行公司合同的情况,有的产品不具备合同规定的要求,我公司蒙受了损失,希望以后不再出现类似的情况。”乙方总经理说:“在履行合同中出现有不符合要求的产品,按合同中规定可退回或要求赔偿,贵公司当时既不退回产品,又不要求赔偿,这究竟是怎么回事?”以下哪一项正确判断了乙方总经理问句的实质?()

A.甲方企图要乙方赔偿上次合同的损失,这是难以答应的

B.甲方说的有的产品不符合要求,却没有证据 。

C.甲方可能是因为怕麻烦,没有追究乙方的违约行为

D.甲方为了在这次谈判中讨价还价,故意指责乙方以往有违约行为

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第9题
有些员工在经过了一段时间的工作之后,并不能达到预期的效果。IBM公司通常会分析出几种情况:一种真
的是技能技巧的问题,第二种是态度的问题。如果真的是工作技能技巧的问题,我们会想办法提高员工的工作能力。如果是不适合这个岗位,我们根据员工的特点进行相应的调配,调动岗位。如果是员工的态度有问题,在说服教育都没有作用的情况下,我:们只能劝其寻找更好的发展空间。 对这段话理解不正确的一项是()

A.IBM公司不会因为员工的工作技能不高而辞退该员工

B.IBM公司不会因为员工不适合这个岗位而辞退该员工

C.IBM公司会因为员工的职业道德水平不高、工作态度不好而辞退该员工

D.IBM公司对员工的工作考核只有这段话中给出的三种情况

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第10题
:在一次商业谈判中,甲方总经理说:“根据以往贵公司履行公司合同的情况,有的产品不具备合同规定的要求,我公司蒙受了损失,希望以后不再出现类似的情况。”乙方总经理说:“在履行合同中出现有不符合要求的产品,按合同中规定可退回或要求赔偿,贵公司当时既不退回产品,又不要求赔偿,这究竟是怎么回事?”以下哪一项正确判断了乙方总经理问句的实质?()

A.甲方企图要乙方赔偿上次合同的损失,这是难以答应的

B.甲方说的有的产品不符合要求,却没有证据 。

C.甲方可能是因为怕麻烦,没有追究乙方的违约行为

D.甲方为了在这次谈判中讨价还价,故意指责乙方以往有违约行为

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第11题
某运输公司2011年3月经营收入情况如下:客运收入120万元;货运100万元、装卸费收入30万元、理货收入10万元;联运收入150万元,其中支付给其他承运单位承运费50万元,则该公司当月应纳营业税税额为( )万元。

A.12.3

B.10.8

C.15

D.18

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