首页 > 外语类考试> 在职申硕英语

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下绩效考核的方法中，属于相对评价法的是（）

A．等级评定法

B．关键事件法

C．强制比例法

D．目标考核法

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第1题

相对评价，就是对评价对象进行相互比较，以下属于相对评价方法的有（)。

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

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第2题

绩效考核中的相对评价法包括（）

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

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第3题

下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是()。

A.关键事件法

B.强制分布法

C.行为锚定等级评价法

D.特征法

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第4题

以下属于质量管理体系评价方法的是（）

A.内部审核

B.自我评定

C.管理评审

D.绩效考核

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第5题

在绩效考核的基本方法中，最应当得到重视的年终绩效考核方式是：（)。

A.叙述评价法

B.量表测评法

C.工作标准法

D.每日评成记录法

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第6题

在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.图尺度评价法

B.强制分布法

C.不良事故评估法

D.排序法

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第7题

在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（)。

A.行为观察量表法

B.行为锚定法

C.图尺度评价法

D.强制分布法

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第8题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第9题

以下绩效评价方法不属于相对评价法的是（)。

A.排序法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.强制分布法

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第10题

绩效考核中最简单的评价方法是（)。

A.量表法

B.比较法

C.描述法

D.关键事件法

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第11题

某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。

A.排序法

B.分类法

C.强制分布法

D.图尺度等级评价法

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