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[单选题]

心理学家麦格雷戈描述的“X理论”的人性假设是（)。

A.经济人

B.自我实现人

C.利他人

D.社会人

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第1题

麦格雷戈在（)中提出了X理论和Y理论。A．《企业的人性方面》B．《工业文明中的问题》C．《组织及其成员：

麦格雷戈在()中提出了X理论和Y理论。

A．《企业的人性方面》

B．《工业文明中的问题》

C．《组织及其成员：权变方式》

D．《Z理论》

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第2题

在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（)。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第3题

1957年，美国心理学家麦格雷戈发表了一篇重要论文——《_________》，提出了著名的X--Y理论。

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第4题

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.《科学管理原理》B.《工业管理与一般管理》C.《管理实践》

麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

A.《科学管理原理》

B.《工业管理与一般管理》

C.《管理实践》

D.《企业的人性方面》

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第5题

麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。（)

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第6题

美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。（)

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第7题

麦格雷戈否决了“________”管理，并随之提出了________理论。

A.柔性;X

B.刚性;Y

C.柔性;Y

D.刚性;X

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第8题

麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（)

A.西蒙的有限理性理论

B.里格斯的行政生态理论

C.马斯洛的人的需求层次理论

D.韦伯的官僚制理论

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第9题

麦格雷戈的X和Y理论是在（)一文中提出的。

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

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第10题

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

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第11题

"自动人"的人性假设是()提出来的。

A.泰勒

B. 麦格雷戈

C. 梅奥

D. 韦伯

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